一年來，淅川縣委組織部認真貫徹落實中央黨員干部培訓精神，實行五大創新，積極開展農村黨員干部教育培訓工作，開創了農村黨員干部教育培訓工作新局面。

　　一、創新培訓理念

　　一是創立了實踐教育理念。堅持以實踐為中心，以廣大干部實際需求為導向，以服務實踐、指導實踐、推動發展為目標，以精學管用為原則，實行個性化、差別化培訓，推行“菜單式”教學，讓學員“吃什么、點什么”、“需要什么，就學什么”，緊緊貼近實際工作來進行培訓。進一步將理論和實踐結合起來，加大實踐性教學環節和開放辦學的力度。

　　二是創立了素質教育理念。堅持讀書學習與研討問題相結合，理論灌輸與調查研究相結合，組織農村黨員干部結合工作實際開展課題研究，幫助大家提高分析和解決實際問題的能力，實現培訓工作由知識灌輸向提高能力轉變，始終把學習力、思維力和創造力的提升作為教育培訓的重要任務，全面提高農村干部的能力和素質。

　　三是創立了終身教育理念。改變以往把培訓作為一種間斷性、臨時性的應急措施的想法，確立了系統、長期、終身的教育培訓觀，把學習培訓作為農村干部的終身教育任務，幫助農村干部不斷接受各種形式的培訓，教育農村干部終身自覺學習，更新知識，推動工作。

　　二、創新培訓制度

　　一是建立了培訓激勵約束制度。把農村干部教育情況列入各鄉鎮年度黨建目標管理考核體系，農村黨員干部的參學、參訓情況，鄉鎮黨委要進行跟蹤管理，年終評比。建立教育培訓工作領導責任制，明確鄉鎮黨委書記和村黨支部書記是第一責任人，對未完成培訓任務的，有關黨建類的表彰，不予以推薦。對教育培訓成績優異、表現突出的農村干部給予優先推薦。

　　二是建立了學習檔案制度。將農村干部在基地的考勤情況、學習表現、考試成績等如實記錄在案、整理成檔。培訓結束后，及時將學員培訓情況反饋到鄉鎮黨委，定期進行回訪和調查，了解學員學用結合等相關情況。對每期培訓班進行綜合評估，針對存在的問題制定整改措施，確保培訓質量不斷提升。

　　三是建立了師資隊伍培養制度。選聘實踐經驗豐富、理論水平較高的黨政領導干部、相關專家和優秀村支部書記擔任兼職教師，不斷充實農村干部培訓師資庫。如聘請了縣信訪局局長王達忠、縣政法委副書記李明、縣檢察院預防犯罪局局長高慧芳等為教師，這些人不但工作經驗豐富，有一定的威望，也能講課講的生動形象，取得了很好的課堂效果。

　　三、創新培訓內容

　　一是加強政治理論的學習培訓，提高農村干部的思想政治素質。緊緊圍繞十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，集中開展中國特色社會主義理論體系學習，重點解決好農村干部存在的思想守舊、開拓進取精神不強、基本理論水平偏低的問題。

　　二是加強領導方式方法的培訓，提高農村干部管理的能力、做思想工作水平的能力、民主管理的能力、駕馭全局和解決復雜問題的本領，使農村干部逐步實現由“經驗型”領導向“知識型”、“智能型”領導的轉變。

　　三是加強政策法規的培訓，提高執行政策的自覺性，學會依法辦事和有效地運用各種政策、法規推動農村的改革、發展和穩定。對學員們進行廉潔自律教育，給他們敲了個警鐘，起到了警示作用，使他們在工作中自覺遵守黨紀國法，也體現了組織部門對他們的關心和愛護。

　　四、創新培訓方式

　　一是主題培訓與專題培訓相結合。今年利用近兩個月的時間，分7期對全縣鄉鎮、街道的移民村干部和村支部書記500余人輪訓一遍，進行主題培訓。和縣移民局聯合，對九重鎮150余名村“兩委”班子進行移民產業發展專題培訓；對各鄉鎮、街道組織干事和組織部新進工作人員共計50余人進行組工干部業務專題培訓；對各鄉鎮、街道組織書記、組織委員和組織干事進行了“四項機制”專題培訓。

　　二是課堂培訓與實地教學相結合。一邊在縣農村黨員干部“雙強”培訓基地進行課堂培訓，一邊外出觀摩學習。今年村支部書記培訓，到南陽蒲山鎮楊營移民新村和紅泥灣清風嶺移民村實地學習手工業和種植業，到本縣厚坡鎮楊窩村2000多畝蔬菜種植基地、九重鎮以種植香菇和木耳為主的今禾科技有限公司進行觀摩。

　　三是集中授課與討論交流相結合。每個培訓班，都設置了討論交流的環節，讓優秀的農村干部走上講臺，針對培訓所學內容和自己在工作中的經驗和方法，談談感受和體會，讓學員之間相互交流、相互學習、相互提高。

　　五、創新培訓管理

　　一是實行“軍事化”管理。對學員實行嚴格管理，制定培訓紀律規定，統一食宿，吃住在縣農村黨員干部“雙強”培訓基地，堅持上課點名、按座吃飯、晚間查寢、請假銷假等制度，嚴格考勤管理，端正學風班風。

　　二是實行“常態化”督導。縣委組織部在每期培訓班中派1名干部全程跟班，做好班級管理工作，定期向部領導報告培訓情況，及時發現優秀干部。同時，采取隨堂聽課、查閱筆記、閱讀作品、觀看成果等方式，定期不定期到縣農村黨員干部“雙強”培訓基地，抽查教學情況，通報學員紀律，了解學員學習和思想動態，提出指導意見，督促整改落實。

　　三是實行“家庭化”服務。不斷加大縣農村黨員干部“雙強”培訓基地綠化、亮化、美化投入力度，給學員提供優質服務。今年從縣公路局協調資金，對培訓基地院內道路及活動場所進行硬化，面積達2900多個平方米；對院內進行綠化，補栽香樟樹400余棵；和縣水利局協調，對院內10余畝土地鋪設排水管道220米，架設自動噴灌設備24套；新增加床位22個，使培訓基地接待規模達到70人次。

　　(吳翔  全新午)