7月23日，浙江省杭州市某大學應屆畢業生小施來到杭州市公安局經濟技術開發區分局金沙湖派出所報案。這已是該區“金沙湖1號招工詐騙案件”偵破后第25個前來報案的女學生了。這25名女學生之前或不知自己被騙，或選擇忍氣吞聲，直到7月14日，開發區警方“拿下”這個詐騙團伙，這些畢業生們才開始“覺醒”。

　　“招聘機構”只招應屆女大學生

　　位于開發區金沙湖1號寫字樓18樓的“招聘機構”，第一次被投訴是在6月初。報警人撥打110，反映的是招工糾紛，希望民警幫忙要回押金。就在民警趕去現場的途中，報警人再次撥打了110，稱不需要民警處理了。

　　6月以來，金沙湖派出所陸續接到報警，有投訴的、求助的，也有舉報詐騙的，而他們無一例外都指向了金沙湖1號寫字樓18樓那個“招聘機構”。7月6日，有網友私信開發區分局官方微博，稱收到了杭州某集團的面試通知，但是面試官讓她留下銀行卡號，稱卡里必須有4位數的余額才能打得進工資。

　　其實，從6月初接到報警開始，開發區警方已經開始對這個“招聘機構”展開偵查。民警發現，這個“招聘機構”每天都會在一些知名招聘網站上發布10余家大企業的招聘信息，而招聘條件中的一條是：只招聘應屆女大學生。

　　應聘者不知不覺被推入詐騙陷阱

　　綜合報警人反映的情況，警方迅速開展了偵查取證工作。民警發現，這個涉嫌實施招工詐騙的團伙組織嚴密、分工明確、手段老練。受害人之一小王就是在網上投遞應聘簡歷后，毫無意識地一步步落入騙子的陷阱。

　　第一步：騙子A給小王發送參加面試的短信，告訴她具體的乘車路線，并且到站后會有專人迎接。

　　第二步：帶小王到辦公室面試，進行入職測試、核對簡歷。

　　第三步：帶小王到“經理辦公室”和騙子B進行入職談話。

　　此時重點來了，以經理身份出現的騙子B在簡單詢問應聘者的情況后，會以公司需要辦理工資卡或者查詢個人信用為由，詢問應聘者銀行卡里的余額情況，并要求應聘者提供銀行卡的交易流水和憑證。在和應聘者談好實習期工資、轉正后工資及違約金后，騙子B會迅速拿出一張空白合同，讓應聘者簽字。

　　第四步：小王簽完字后，騙子A再次出現，領著小王到附近的ATM機取款，并且收下交易憑證，而后將小王再次帶回到騙子B面前。

　　“公司財務暫時不在，你將剛剛取出的錢和交易憑證給我，財務回來走下賬，然后就還給你，現在工作人員先帶你進行入職培訓。”騙子B總會用這么一句話，將應聘者取出的現金扣下來。

　　第五步：騙子C以入職培訓人員的身份出現，帶小王去培訓，途中引誘小王“放棄”工作。

　　騙子C在帶應聘者去培訓的途中會故意透露，應聘者所應聘的工作很辛苦，工資又低，老板是個“吸血鬼”，一連串的負面評價讓應聘者主動放棄“工作機會”。騙子C還會扮演“好人”的角色幫助應聘者追要被扣的錢。最終，眾多受害人和小王一樣，要么放棄被扣的錢，直接離去；要么在騙子C的“幫助”下，要回部分“押金”，選擇忍氣吞聲。

　　7月14日，開發區警方共43名民警實施抓捕，當場抓獲涉嫌詐騙的團伙成員11名，同時，帶回當日參加“面試”險些被騙的13名應聘者。目前，11名嫌疑人已被刑事拘留。

　　揭秘“招聘機構”

　　據警方介紹，犯罪團伙于今年5月初注冊了一家名為“杭州日偉企業咨詢有限公司”的空殼公司，注冊資本1元，業務范圍為企業咨詢，不涉及招聘。隨后，該團伙在杭州下沙金沙湖1號寫字樓18樓租下一間辦公室開展所謂的“招工招聘”。

　　犯罪嫌疑人以海爾、松下等10余家知名企業在杭總部、分公司人力資源部的名義在知名招聘網站上發布招聘信息，而警方向該詐騙團伙“招聘”所涉及的10余家企業發出核查函，企業均反映沒有在上述地點進行招聘。截至警方查獲時，該團伙已行騙2個多月，詐騙人數近200人。

　　警方分析，該團伙在網上發布的虛假招聘信息中，對求職者的要求很明確，必須為應屆女大學生，且面試地點在杭州下沙繁華地段，應聘者看到信息后，往往會產生先去看一看再說的想法。同時，該團伙在通知面試過程中，不僅通過郵件、短信等方式進行溫馨提醒，還安排專人在地鐵口接送，逐漸取得應聘者的信任，從而能夠頻頻得手。

　　至于為什么“只招聘應屆女大學生”，嫌疑人交代，剛畢業的女大學生社會閱歷淺，好騙；“招聘”這些小女生，萬一出了問題，好控制。

　　警方提示

　　如何防范求職陷阱

　　隨著大學生就業壓力的不斷增大，許多應屆畢業生尤其是已經畢業卻還沒有確定工作的畢業生會選擇在網上海量投遞簡歷，對通知自己去面試的信息，部分人不加甄別，以致誤入黑中介、假公司。

　　民警提示，除了求職前期認真核實招聘信息之外，面試過程中也要時刻保持警惕。

　　1、面試的時候或入職前，一定要留意該單位是否繼續隱瞞工作性質及業務性質。

　　2、如遇到面試地點偏僻、隱秘或是轉換面試地點、要求夜間面試的情況，皆應加倍小心。若用人單位將面試地點定在賓館或其他非公開、非正式場合，絕對不能貿然前往。

　　3、面試時，要注意以下細節：一是應詳記該單位及主試官的基本情況及特征；二是對方所提工作內容空泛不具體時，不要被夸大言辭所迷惑；三是不宜將身份證、畢業證、學位證等重要證件原件輕易交給對方；四是不可輕易出示銀行賬號及密碼。

　　4、面試過程中，如果遇到用人單位收取保證金或其他培訓費用，一定要慎重。要時刻提醒自己“不交不知用途的款，不購買自己不清楚的產品，不將證件及信用卡交給對方保管，不隨便簽署文件、合同”。(徐佳 吳文俊)