河南大學(xué)附屬南石醫(yī)院于今年6月通過三甲綜合醫(yī)院正式評審，邁入國家最高等級醫(yī)院行列(特殊醫(yī)院除外)，為更好地發(fā)揮人才優(yōu)勢，現(xiàn)面向社會延攬精英。
一、招聘類型及要求
1.學(xué)術(shù)帶頭人9名，要求如下：
①原則上不超過50周歲，碩士以上學(xué)歷，正高職稱，特別優(yōu)異者可放寬至本科；
②主持過國家級科研課題或獲得過省部級科技進(jìn)步獎三等獎以上獎項(xiàng)(排名第一)或近3年在SCI(科學(xué)引文索引)期刊發(fā)表論文1篇以上(第一作者)，在臨床等領(lǐng)域技術(shù)水平達(dá)到省級領(lǐng)先水平；
③曾在三級醫(yī)院工作5年以上，有學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗(yàn)(負(fù)責(zé)人或準(zhǔn)負(fù)責(zé)人)。
2.學(xué)術(shù)技術(shù)骨干15名，要求如下：
①原則上不超過50歲，學(xué)士以上學(xué)歷，副高以上職稱；
②主持省部級以上科研課題或獲得過廳局級科技進(jìn)步三等獎以上獎項(xiàng)(排名第一)或近3年在CSCD(中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上。在臨床某一領(lǐng)域技術(shù)水平達(dá)到省級先進(jìn)水平；
③曾在三級醫(yī)院工作3年以上；
④如不具備上述條件，但掌握了具有國內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平的特殊醫(yī)務(wù)技能填補(bǔ)本市或周邊相關(guān)技術(shù)空白的實(shí)用型人才，經(jīng)醫(yī)院考核合格的，可納入學(xué)術(shù)技術(shù)骨干管理。
3.實(shí)用型人才10名，要求如下：
①年齡在50周歲以下，學(xué)士學(xué)歷，中級以上職稱；
②在二級甲等以上醫(yī)院或300張床位以上二級綜合醫(yī)院工作5年以上或有三級醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、薪酬待遇
1.學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)骨干：
①工資實(shí)行年薪制，根據(jù)個人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)技術(shù)能力面議；
②根據(jù)本人所帶科研項(xiàng)目需要資金情況，經(jīng)單位學(xué)術(shù)委員會審核同意立項(xiàng)后醫(yī)院撥付優(yōu)厚科研經(jīng)費(fèi)；
③連續(xù)三年完成年度指標(biāo)的學(xué)術(shù)帶頭人安排到國內(nèi)外一流大學(xué)醫(yī)院進(jìn)修一年，學(xué)術(shù)技術(shù)骨干給予相應(yīng)的國內(nèi)外學(xué)習(xí)時間。
2.實(shí)用型人才：
工資實(shí)行年薪制，根據(jù)個人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)技術(shù)能力面議。
特別說明：凡上述所有被聘用人才，醫(yī)院提供良好住房福利，并有優(yōu)厚安家費(fèi)；在單位工作期間完成年度績效考核指標(biāo)者，給予一定期股激勵，享受紅利，期股獎勵可以累加，享受紅利按照累加全額計(jì)算。
三、應(yīng)聘方式及流程
1.應(yīng)聘方式：請將電子簡歷、畢業(yè)證件掃描件、等級證書掃描件、身份證掃描件發(fā)送到醫(yī)院郵箱：nsyyhrm＠163.com，或直接到該院人力資源部提交相關(guān)應(yīng)聘資料。
醫(yī)院地址：南陽市中州西路988號 郵編：473000
醫(yī)院網(wǎng)址：www.nsyy.com.cn
2.招聘流程：報(bào)名→資格審查→通知面試→體檢→確定。
招聘專線：0377－63876927 63876936 15993187997
