在南陽(yáng)市局發(fā)布2014年績(jī)效管理工作實(shí)施方案和績(jī)效管理辦法后，西峽縣國(guó)稅局高度重視，認(rèn)真落實(shí)，以做好績(jī)效管理工作作為促進(jìn)組織收入、稅收征管工作的重要抓手和切實(shí)保障。

　　一是做好組織領(lǐng)導(dǎo)。第一時(shí)間成立了由縣局一把手任組長(zhǎng)的績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)全縣稅績(jī)效管理工作會(huì)議部署相關(guān)工作，在全局抽調(diào)精干力量組成績(jī)效管理辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)績(jī)效管理各項(xiàng)工作的開(kāi)展，匯總、審核需報(bào)送市國(guó)稅局的有關(guān)資料。

　　二是聯(lián)系實(shí)際，完善機(jī)制。根據(jù)市局部署的崗責(zé)指標(biāo)體系，結(jié)合西峽國(guó)稅工作實(shí)際，縣局績(jī)效辦認(rèn)真研究，科學(xué)分解，從工作業(yè)績(jī)、管理成效、制度遵從度和社會(huì)評(píng)價(jià)等方面制定了具體的績(jī)效考核指標(biāo)及分值，逐步完善、充實(shí)崗責(zé)體系，制定出《西峽縣國(guó)家稅務(wù)局績(jī)效管理辦法》、《西峽縣國(guó)家稅務(wù)局2014年績(jī)效管理工作實(shí)施方案》，并建立領(lǐng)導(dǎo)小組例聯(lián)席會(huì)議制度、績(jī)效考評(píng)指標(biāo)采集運(yùn)用制度等相關(guān)配套制度。

　　三是細(xì)化措施，落實(shí)責(zé)任。組織全系統(tǒng)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)績(jī)效管理辦法的考核項(xiàng)目、考核指標(biāo)和要求，做細(xì)做實(shí)工作，迅速制定落實(shí)制度措施。對(duì)考核項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化和任務(wù)分配，將各項(xiàng)考核指標(biāo)和重點(diǎn)考核指標(biāo)落實(shí)到部門(mén)、落實(shí)到崗位，確保每個(gè)考核項(xiàng)目都有責(zé)任單位，保證考核無(wú)縫對(duì)接、無(wú)一遺漏。

　　(李玉虎 王碩)