2017年河南招聘教師1.5萬余名 想報(bào)名的趕緊啦

　　2017年河南省特崗教師招聘15300人解讀

　　一。 2017年河南省特崗教師招聘人數(shù)為15300人，比去年增加1750人。其中中央計(jì)劃為9300人，河南省地方計(jì)劃為6000人。

　　2017年我省特崗教師招聘條件與2016年相同。根據(jù)教育部、財(cái)政部特崗計(jì)劃有關(guān)要求和我省中小學(xué)教師資格考試改革實(shí)施情況，從2018年起，報(bào)考河南省特崗教師的應(yīng)往屆畢業(yè)生均需要具備相應(yīng)的教師資格條件。

　　教師資格考試改為國家統(tǒng)一考試后，難度加大，請(qǐng)尚未取得教師資格證的考生請(qǐng)珍惜最后一次機(jī)會(huì)！

　　特別說明：河南省特崗招聘人數(shù)指標(biāo)每年都是由中央計(jì)劃和地方計(jì)劃兩部分組成的。中央計(jì)劃和地方計(jì)劃只是在財(cái)政支持等方面的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)不一樣，對(duì)我們老師來說待遇和地位都是一樣的，服務(wù)期滿以后自動(dòng)轉(zhuǎn)編制和其他待遇全部都是一樣的，作為考生可以不加區(qū)分。

　　依據(jù)文件精神，今年工作重點(diǎn)是：

　　切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充，優(yōu)先滿足村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求；進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充；特崗教師招聘向本地生源傾斜，繼續(xù)推行“縣來縣去”、“鄉(xiāng)來鄉(xiāng)去”的優(yōu)先錄用和崗位就近分配政策。

　　采取有效措施，落實(shí)好特崗教師的工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作，切實(shí)解決其工作、生活中的實(shí)際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對(duì)待。

　　采取切實(shí)措施加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn)，尤其是針對(duì)非師范專業(yè)畢業(yè)生，做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作。要在“國培計(jì)劃”、“省培計(jì)劃”以及市（縣）級(jí)培訓(xùn)等項(xiàng)目中統(tǒng)籌安排，開展針對(duì)特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長(zhǎng)為工作骨干。

　　嚴(yán)格按照教育部教師〔2006〕2號(hào)通知要求，采取切實(shí)措施確保三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師入編，落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。同時(shí)，要按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。

　　“特崗教師”與正式教師的區(qū)別

　　“特崗教師”與當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處熛碛型却觯疤貚徑處煛钡奶鼐吞卦?年服務(wù)期內(nèi)的工資由中央財(cái)政統(tǒng)一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可轉(zhuǎn)為當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處煛?/p>

　　“特崗教師”的待遇

　　1。三年聘任期間：

　　（1）執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，與當(dāng)?shù)卣嚼蠋熛碛型却觥?/p>

　　（2）按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)社會(huì)保障待遇。

　　（3）由縣級(jí)教育行政部門統(tǒng)一管理，對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰。

　　2。三年服務(wù)期滿后：

　　（1）享受國家規(guī)定的面向基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　（2）符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。

　　（3）服務(wù)期滿考核合格的特崗教師，發(fā)給《特崗教師服務(wù)證書》，作為享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

　　（4）符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

　　（5）各特崗項(xiàng)目縣（市、區(qū)）和學(xué)校，為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

　　二。 2017年河南省特崗教師招聘報(bào)名公告發(fā)布時(shí)間在6月底或7月初，7月上旬至中旬報(bào)名，7月中下旬筆試，8月初公布筆試成績(jī)，筆試成績(jī)公布后會(huì)立即組織面試，面試成績(jī)公布在8月中旬。

　　三。 報(bào)名條件：

　　1、2017年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；

　　2、2017年全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生；

　　3、取得教師資格的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生；

　　4、取得教師資格的全日制普通高校往屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生：

　　上述招聘對(duì)象均要求年齡在30周歲以下（1987年7月1日后出生）。

　　應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求本科及以上，應(yīng)聘體、音、美學(xué)科教師的，要求所學(xué)專業(yè)與申請(qǐng)服務(wù)崗位學(xué)科一致或相近。

　　生源地考生、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和全日制碩士及以上畢業(yè)研究生同等條件下優(yōu)先招聘。

　　四。 筆試內(nèi)容：教育綜合知識(shí)+寫作（包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)等內(nèi)容）。滿分為150分。

　　五。 筆試題型及分值分布應(yīng)該會(huì)延續(xù)2016年，如下表。

　　六。 根據(jù)筆試成績(jī)按1：1.2的比例進(jìn)入面試，面試由各地自行組織，面試形式也由各地自行確定，一般是試講，面試總成績(jī)?yōu)?00分。

　　七。 總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　提示：2016年河南省各地各崗位錄取人員及成績(jī)展示在河南省特崗教師招聘網(wǎng)官網(wǎng)，現(xiàn)在還可以查看（應(yīng)該會(huì)到2017年6月下旬清除），網(wǎng)址：http://tgzp.haedu.cn/。

　　特別注意：近年特崗招聘考試更注重實(shí)踐和應(yīng)用能力，教學(xué)設(shè)計(jì)、論述、案例和寫作的分值已經(jīng)上升到了100分，能不能取得好的成績(jī)，關(guān)鍵看實(shí)際應(yīng)用能力，所以各位伙伴在備考的時(shí)候一定要有轉(zhuǎn)變，有針對(duì)性，不能僅僅搞記憶。