新華社鄭州10月16日電（記者張浩然）記者從河南省總工會獲悉，《河南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》將于今年11月1日起施行。規(guī)定要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為在職女職工每人每月發(fā)放不低于35元的衛(wèi)生費(fèi)，所需費(fèi)用，企業(yè)從職工福利費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)事業(yè)單位按現(xiàn)行財(cái)政負(fù)擔(dān)政策列入預(yù)算。
據(jù)了解，規(guī)定不僅擴(kuò)大了適用范圍，還從女職工生理實(shí)際出發(fā)，對女職工懷孕、休產(chǎn)假、生理期保護(hù)等權(quán)益進(jìn)行細(xì)化規(guī)定，共計(jì)22條，進(jìn)一步完善了監(jiān)督管理體制，明確了執(zhí)法主體。其中，規(guī)定要求，患有痛經(jīng)或者經(jīng)量過多的，經(jīng)女職工本人提出，用人單位應(yīng)當(dāng)給予其1至2日休息。
河南省總工會女職工委員會負(fù)責(zé)人表示，全省各級工會組織將采取多種措施，健全完善工會女職工勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督機(jī)制，盡快將規(guī)定內(nèi)容納入女職工專項(xiàng)集體合同之中。
