原標題：《開封回應“杞縣特崗教師工資遭拖欠”：縣政府正自籌資金發(fā)放》
澎湃新聞首席記者 岳懷讓
澎湃新聞記者注意到，有網友今年11月19日在人民網領導留言板上留言：“特崗政策說了特崗教師待遇要與當地教師待遇一致，但作為杞縣的特崗教師，待遇沒有落實到位，其他縣均給特崗教師交五險一金，但杞縣特崗沒有交住房公積金，并且沒有績效也沒有取暖費，希望領導幫我們落實，十分感謝！而且9月份上班到現在我們并未收到一分錢的工資，更別提班主任補貼鄉(xiāng)村補貼這些了！希望您能盡快幫我們解決，謝謝，不要讓奮斗在一線的特崗老師寒了心”。
19日當天下午，開封市委就對上述留言作出回復。
澎湃新聞記者注意到，開封市委在回復中先明確了河南省對于特崗教師的相關政策：根據《河南省教育廳 河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省編辦關于全面加強特崗教師管理工作的意見》（豫教師〔2018〕78號）文件精神，特崗教師服務期間按規(guī)定參加企業(yè)職業(yè)基本養(yǎng)老保險；服務期滿留任的特崗教師辦理入編手續(xù)后按規(guī)定參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險。
根據《河南省人民政府關于批轉省人力資源社會保障廳等部門河南省義務教育學校績效工資實施意見的通知》（豫政[2009]57號）和《中共杞縣縣委組織部 杞縣監(jiān)察局 杞縣人力資源和社會保障局 杞縣財政局 杞縣審計局關于發(fā)放機關事業(yè)單位冬季取暖補貼的通知》（杞財[2017]26號）文件規(guī)定，實施范圍為在編正式工作人員。特崗教師不屬于在編正式工作人員，不在發(fā)放績效工資和冬季取暖費的范圍內。
最后，開封市委方面透露：由于特崗教師工資由中央專項資金撥付發(fā)放。2020年特崗教師工資參照往年情況，于12月份撥付到杞縣財政。為穩(wěn)定新招特崗教師情緒，杞縣政府已自籌資金，預發(fā)放2020級特崗教師9至11月份工資，目前手續(xù)正在辦理中。
澎湃新聞記者注意到，今年河南多地網友前往人民網領導留言板詢問關于教師工資被拖欠問題。
例如，今年9月，有河南周口市扶溝縣的在職教師在人民網領導留言板反映，稱縣財政局拖欠教師群體2020年上半年績效工資、2014年至2016年增補工資、2017年至2020年的第13個月工資。
對此，9月21日，周口市市長熱線電話受理中心答復稱， 經調查及詢問縣財政局、人社局，關于2020年上半年績效工資，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局直學校已撥付到位并及時發(fā)放，其余單位由于縣財政資金緊張，未能及時撥付，縣財政局9月底前撥付到位，教體局會及時督促各單位快速發(fā)放。
“中青評論”今年9月曾刊發(fā)評論文章：不久之前，貴州大方、遼寧鞍山、安徽淮南等地拖欠教師工資的現象，一度引起輿論的密集關注。恐怕類似現象在全國范圍內還有很多，其中有些尚未被外界得知。沒有人愿意看到“人民的園丁”在辛勤勞動后陷入困窘，必須追查這類現象背后的原因，并想辦法改變現狀，進而更好地保護教師的權益與待遇。
