近日，由黃渤代言的人人車公司，風波是一波不平一波又起啊。昨天我們報道了人人車河南分公司涉嫌刷單的問題，今天員工們接著向我們反映說，他們突然接到通知說，公司要求他們離職。
在網上搜索“人人車裁員”，記者看到了很多相關報道：《突然大面積裁員 人人車怎么了？》《人人車暴力裁員：要么成為合伙人 要么無補償離職》。報道中體現最多的一個詞是：暴力裁員。
人人車貴陽分公司的員工說，他們在入職時簽的都是三年的勞動合同。
從人人車貴陽分公司員工提供的視頻中我們可以看到，國內其他人人車分公司的員工也都在找公司討要說法。
2月18日，人人車官方微博發布消息稱：人人車不存在“破產”、“關站”、“資金鏈斷裂”等情況，目前一切業務運轉正常。但回應里并為對大面積裁員的情況進行說明。當天人人車CEO李建發布全員內部信，宣布正式啟動戰略升級，卻依然沒有提及員工安置問題。
那么，人人車鄭州分公司的情況又如何呢？2月21日上午，記者見到了人人車鄭州分公司銷售部門的員工，他們說，就在年前公司要求他們全部離職。
人人車鄭州分公司銷售部門的員工告訴記者，公司要求他們每個人都要寫這樣的離職申請。在人人車鄭州分公司的辦公室內，記者看到了貼在辦公室墻上的一張個人聲明。
記者在現場看到，人人車鄭州分公司依然在正常經營，還有車主正在辦理業務。那么，為什么銷售部門的員工被要求全部離職呢？在現場，記者沒有見到公司的負責人，聯系電話也始終無人接聽。隨后，記者撥通了人人車北京總部的電話。
人人車北京總部工作人員表示，現在公司在全國范圍內進行轉型。
對于銷售部員工們遇到的離職問題，欄目法律顧問也給出了自己的看法。李建鋒
欄目法律顧問
河南仟方律師事務所律師
根據員工所反映的情況，如果公司涉嫌單方解除勞動合同，那么公司應當向員工支付經濟補償金。如果公司拒不支付，員工可以向勞動監察大隊予以投訴，同時向仲裁委員會申請勞動仲裁。
