來源：映象網-東方今報
□記者 孫川川
東方今報鄭州訊 昨日，東方今報記者從省人社廳獲悉，省委組織部和省公務員局聯合下發《關于確定省直機關公務員崗位平時考核試點單位的通知》。明年，全省將啟動公務員崗位平時考核試點，首批28家省直機關試點單位3月率先考核。
據了解，我省省直28個單位作為試點，要在今年12月底拿出開展平時考核試點方案，明年3月底前進入考核運行。
通知要求，試點單位要規范平時考核工作。結合本單位實際，制定考核內容明晰、考核標準具體、考核方法便于操作的平時考核試點工作方案。同時要加大對平時考核結果的運用力度。把平時考核作為年度考核的重要依據，年度考核優秀等次人員應從平時考核優秀等次人員中產生，對平時考核表現較差的公務員進行談話，兩次較差的年度考核不能確定為稱職等次。
據了解，平時考核的主要對象是非領導成員公務員。平時考核以量化考核為主，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為依據，及時記錄公務員在德、能、勤、績、廉等方面的日常表現，按周、月、季或完成任務的工作周期對公務員進行評鑒，重點評價公務員完成日常工作任務、階段工作目標等情況。
此外，還要逐步建立分級分類的量化考核指標體系，引入服務對象評價機制，探索建立公務員平時考核信息化平臺，充分運用現代信息技術，提高平時考核工作效率，增強考核的可操作性和可持續性。
