來源：映象網(wǎng)-東方今報
【看點四】
治療常見病 全部三級醫(yī)院
80%以上的二級醫(yī)院將“一口價”
很多人擔(dān)心，分級診療的具體規(guī)范完善嗎？患者如何在這中間享受到實實在在的好處？
對此，河南省衛(wèi)計委相關(guān)負責(zé)人介紹，完善分級診療配套政策，要求探索建立區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合、對口支援等多種分工協(xié)作模式；利用好醫(yī)保差異化支付政策的杠桿，探索基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)慢性病患者按人頭打包付費；制定常見腫瘤、冠心病和腦血管疾病分級診療以及獨立設(shè)置的病理、檢驗、影像、血液透析機構(gòu)相關(guān)技術(shù)文件，明確常見病種出入院標(biāo)準(zhǔn)和雙向轉(zhuǎn)診規(guī)范；要求落實國家新修訂的50個疾病臨床路徑要求，力爭全部三級醫(yī)院、80%以上的二級醫(yī)院開展臨床路徑管理工作。
省衛(wèi)計委相關(guān)負責(zé)人解釋，所謂“臨床路徑”，就是對一些常見病采取“一口價”管理，讓患者就醫(yī)避免過度治療。
【看點五】
取消醫(yī)護編制 醫(yī)生也可掙百萬年薪
看了這么多，大都是患者關(guān)心的問題。
與廣大醫(yī)務(wù)人員密切相關(guān)的內(nèi)容有哪些？
尤其是最近“深圳一公立醫(yī)院將取消醫(yī)護編制，醫(yī)生最高年薪可達百萬”的消息，也引起了河南眾多醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心。河南有哪些相關(guān)改革的動向？
河南省衛(wèi)計委相關(guān)負責(zé)人介紹，今年將試點放開公立醫(yī)院在職或退休主治以上醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)或開設(shè)工作室。
《工作任務(wù)》鼓勵條件成熟的地方探索開展公立醫(yī)院編制管理改革試點，逐步實行編制備案制管理。在崗位設(shè)置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面，對編制內(nèi)外人員待遇統(tǒng)籌考慮。符合條件的公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員納入本地住房保障范圍，切實予以保障。
所以說，河南的醫(yī)務(wù)人員將來也可掙到百萬年薪。
