猛犸新聞·東方今報記者 宋迎迎/文 沈翔 李新華/圖

  “政府工作報告中關(guān)于‘醫(yī)療’提了8次,可以說每一句話都是給人民健康的大禮包大紅包。”在接受猛犸新聞·東方今報記者專訪時,全國人大代表、河南省兒童醫(yī)院院長周崇臣如是說。

  今年全國兩會期間,猛犸新聞·東方今報對這位我省唯一一家三甲兒童醫(yī)院的“掌門人”進行了專訪。采訪中,他對兒科區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)進展以及兒科優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉“如數(shù)家珍”,同時就防控兒童意外傷害、提高兒科醫(yī)護人員待遇等廣泛關(guān)注的問題提出了自己的看法。

  兒科醫(yī)療資源建設(shè)

  幫扶基層兒科發(fā)展:培訓(xùn)基層醫(yī)護人員508人

  今年政府工作報告中,對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉和醫(yī)療協(xié)同發(fā)展十分重視,明確提出加快建設(shè)遠程醫(yī)療服務(wù)體系,加強基層醫(yī)護人員培養(yǎng),提升分級診療的服務(wù)質(zhì)量。周崇臣對此深有感觸。

  “總理的報告點得很透,實際上,這也是我省兒科醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中較為迫切的事情。”周崇臣說,無論遠程醫(yī)療、基層醫(yī)護人員、還是分級診療,都是為了平衡區(qū)域醫(yī)療資源分布,讓醫(yī)療資源普惠到每一個人。

  他介紹說,省兒童醫(yī)院牽頭組建的河南兒科醫(yī)療聯(lián)盟,過去一年來,在推進分級診療和醫(yī)療資源下沉做了不少有成效的工作:聯(lián)盟共組織開展基層醫(yī)護人員培訓(xùn)4期508人,組織大型義診活動55場次、一對一幫扶100場次;接診轉(zhuǎn)診方面,120接診成員單位危重癥患兒2766人,下轉(zhuǎn)患兒4411人;在遠程醫(yī)療體系建設(shè)上,為成員單位建設(shè)遠程醫(yī)療平臺累計120家、遠程心電10家、遠程影像11家,開展遠程會診424人次,向3家托管醫(yī)院派駐專家63人次。

  除此之外,醫(yī)院還針對國家級貧困縣的29家醫(yī)院,扎實開展精準健康扶貧,在平輿縣、淮陽縣開展師帶徒培訓(xùn),持續(xù)開展紅十字會送醫(yī)計劃,向?qū)谥г畣挝慌神v醫(yī)務(wù)人員等,為當?shù)蒯t(yī)療水平的提高做出很大努力。

  “2019年,我們還繼續(xù)加大遠程醫(yī)療、遠程教育以及基層醫(yī)護人員培訓(xùn)力度,通過落實總理報告中提出的組合措施,切實做到讓我省基層地區(qū)患兒少跑路。”周崇臣表示,就在采訪前,該院參與的“中國兒童健康扶貧計劃?河南行”活動已經(jīng)正式啟動,以盧氏、蘭考、淮陽、新縣為試點,診治當?shù)刎毨Щ純海嘤?xùn)基層醫(yī)師,指導(dǎo)基層醫(yī)院進行病例會診。下一步,還將面向全省逐步推廣。

  區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè):河南孩子赴京就診率連年下降 初步實現(xiàn)兒科“大病不出省”

  優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源,其實是基層與大城市共同的渴望。為此,我省在健康中原2030規(guī)劃中提出,建設(shè)兒科在內(nèi)的六大區(qū)域醫(yī)療中心,實現(xiàn)“大病不出省”的目標,省兒童醫(yī)院便是兒科區(qū)域醫(yī)療中心的承擔(dān)者。那么,如今兒科區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)得怎么樣了

  “通過加大與北京兒童醫(yī)院、鄭州大學(xué)的深度密切聯(lián)系,探索省市共建、市校共建、市院共建,引平臺、引人才、引技術(shù)、引管理,三年來,國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心創(chuàng)建工作取得了不小的進展,得到了國家衛(wèi)健委的高度肯定。”周崇臣介紹說,在自身建設(shè)方面,醫(yī)院引進了國內(nèi)外知名學(xué)科團隊17個,引進高端人才14人,使疑難危重病救治和核心技術(shù)明顯提升,疑難重癥病種覆蓋率78.08%,核心技術(shù)覆蓋率76.98%,均超過70%的國家設(shè)置標準。

  同時,開展新技術(shù)新項目200余項,70余名北京專家在鄭坐診、查房、手術(shù)、指導(dǎo)科研等,共開展與北京的遠程會診531例次,選派醫(yī)護人員赴北京進修64人,管理團隊赴京學(xué)習(xí)47人,同國家兒童醫(yī)學(xué)中心、北京兒童醫(yī)院建立了緊密合作關(guān)系。

  “根據(jù)北京兒童醫(yī)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,自2016年至2018年連續(xù)三年,河南孩子到北京兒童醫(yī)院看病就醫(yī)的門診量和住院量逐年下降8-10%,實現(xiàn)了河南患兒外轉(zhuǎn)率明顯下降,真正讓河南孩子在家門口享受到國家優(yōu)質(zhì)兒科醫(yī)療資源。”周崇臣說,隨著國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)的不斷推進,目前,已經(jīng)初步實現(xiàn)了河南孩子“大病不出省”的目標。同時,也有效疏解北京“非首都”功能,為鄭州國家中心城市和健康中原建設(shè)助力,造福區(qū)域兒童。

  兩會關(guān)注點

  為兒童意外傷害接診量“痛心疾首” 呼吁家長、社會等“四位一體”進行防控

  事實上,困擾兒童健康成長的不只是疾病,還有無處不在的風(fēng)險。有數(shù)據(jù)顯示,在我國,意外傷害已成為我國0至14歲兒童的“第一殺手”,占兒童死因總數(shù)的26.1%,而且還在以每年7%-10%的速度快速增加。作為全國人大代表,今年全國兩會上,周崇臣也對此進行了重點關(guān)注。

  “從我們的接診和救治數(shù)量就能看出來。”他告訴記者,2018年,省兒童醫(yī)院救治成功的病例中,兒童氣管異物1206例,鼻腔異物、外耳道異物、消化道異物、陰道異物等2005例,各類外傷患兒2826例。近兩年,接診的燒燙傷患兒也有約600例。這樣的數(shù)字著實“令人痛心疾首”。

  在周崇臣看來,兒童天性好動、面臨危險時不會自救是意外傷害高發(fā)的客觀因素,而看護者安全防范意識淡薄則是主要原因。“拿氣管異物來說,實際上,人的氣管和食道是一個開口,吃東西時,氣管閉,其他時間,食管閉。很多家長不了解,吃東西時讓孩子哈哈大笑,結(jié)果原本應(yīng)該關(guān)閉的氣管打開了,異物就嗆進去了。所以我們平常經(jīng)常告誡家長,吃東西時千萬不要逗孩子。”

  周崇臣說,預(yù)防兒童意外傷害不是一個部門、一個人的責(zé)任,醫(yī)院、家庭、學(xué)校、社會缺一不可。應(yīng)當動員全社會的力量給予廣泛關(guān)注。因此,他在建議中呼吁,教育管理部門將兒童意外傷害防治內(nèi)容納入各類學(xué)校的輔助課程,面向?qū)W校、老師、大學(xué)生和孩子開展知識普及,同時加強相關(guān)師資培訓(xùn)并加強考核;疾控部門在孕產(chǎn)期媽媽建檔、產(chǎn)檢、疫苗培訓(xùn)等環(huán)節(jié),發(fā)放兒童意外傷害防治宣教手冊并列入培訓(xùn)項目,將預(yù)防關(guān)口進一步前移。同時,制定規(guī)范的常見病意外傷害宣傳手冊,加大對兒童意外傷害防治的規(guī)范宣傳與正確引導(dǎo),通過多媒體形式開展廣泛宣傳教育,做好健康宣傳的源頭把關(guān)。

  對兒科醫(yī)生的苦與難“感同身受” 建議增加兒科特殊崗位津貼

  近年來,我省省市縣鄉(xiāng)四級兒科醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)不斷推進,服務(wù)能力和服務(wù)水平得到了較大提升。兒童就醫(yī)需求也日益增長,加劇了兒科醫(yī)生的短缺問題。身為全國兩會上的“老代表”,周崇臣連續(xù)多年為醫(yī)療議題奔走。今年全國兩會上,他再度提及了去年關(guān)注的這一問題。

  “出現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和季節(jié)疾病高峰期,往往患兒爆滿情況,兒科夜間和急診尤為突出。兒科醫(yī)生工作超負荷接診,往往是出診時不敢喝水、甚至帶病上陣成為工作常態(tài)。”長期接觸醫(yī)療一線,周崇臣說,自己對兒科醫(yī)生的苦與難“感同身受”。他認為,兒科醫(yī)生短缺的根源還是醫(yī)護人員待遇偏低。

  “中國醫(yī)師協(xié)會兒科分會調(diào)查顯示,綜合醫(yī)院兒科醫(yī)生的工作量平均是非兒科醫(yī)生的1.68倍,但收入?yún)s低于非兒科醫(yī)生的平均水平。在工作量高于其他科室的同時,兒科醫(yī)務(wù)人員的待遇卻很低。”

  周崇臣說,兒科醫(yī)生越是緊缺、工作壓力就越大,由此形成一個惡性循環(huán)。因此,妥善有效的解決兒科醫(yī)務(wù)人員待遇,使兒科醫(yī)生的技術(shù)含量和價值得到充分體現(xiàn),崗位吸引力得到增強,才是有效降低兒科醫(yī)生流失的根源所在。

  “今年我也向大會提交了《關(guān)于進一步提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇 持續(xù)加強兒科服務(wù)體系建設(shè)的建議》,希望能引起重視,解決這一問題。”周崇臣希望,國家有關(guān)部門能夠出臺方案,增加兒科特殊崗位津貼、加大兒科投入、在設(shè)備成本費用負擔(dān)方面給予照顧等舉措,支持兒科發(fā)展。同時,建立符合兒科特點的績效分配內(nèi)部機制,同時真正落實兒科醫(yī)務(wù)人員收入不低于本單位同級別醫(yī)務(wù)人員收入平均水平,并將此項工作納入該地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生體系考評范圍,與院長的績效考評掛鉤。在各類醫(yī)院重大考核評審中,也應(yīng)增加兒科薪酬專項考核指標。

  “作為一名兒科醫(yī)務(wù)工作者,我為我省在兒科建設(shè)方面取得的成績自豪,也希望不斷改善兒科執(zhí)業(yè)環(huán)境,激勵更多醫(yī)生進入兒科。”采訪結(jié)束時,周崇臣這樣說。