來源：河南省大中專學生就業服務中心
提供住房，鄭州電子信息職業技術學院招聘124人，符合條件6月15日可直接到校面試
鄭州電子信息職業技術學院是河南省人民政府批準、國家教育部備案設立的一所現代化的普通高等院校。學院位于大鄭東新區，占地一千余畝，地理位置優越，發展前景較好，現已承擔起為大鄭東新區建設培養高技能人才的任務。學院現擁有一支發展潛力大、學歷結構合理、愛崗敬業、艱苦奮斗的教師隊伍，其中教授、副教授、講師等職稱的教職工500余名，建校20余年來，累計為社會輸送各類應用型人才10萬余名，畢業生就業率連續21年達到100%，國家教育部長、省長親自到我校視察工作，學院被國家教育部、經貿委、勞動部授予“全國先進職業學校”、“全國職業指導先進學校”、“全國重點專業學校”、“全國學生就業服務先進學校”、“全國就業率最佳高職院校”、“社會滿意十佳院校”等榮譽稱號，有60個門類齊全的現代化實驗室，圖書館藏書50余萬冊，萬余名在校生，30余棟教學科研大樓。現因教學、科研發展急需招聘。
一、 招聘條件：
1、品德良好、責任心強、熱愛教育事業，具備較強的專業技能水平。
2、應往屆畢業生均可，有高校工作經驗者優先。
3、副高以上職稱待遇更優。
二、工資待遇：
待遇優厚、薪資面議。學院提供住房、另有良好福利待遇，學院為職工辦理五險一金，有鄭州往返班車。
三、招聘原則及面試流程：
1、面向社會按照公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準。
應往屆畢業生均可，有高校工作經驗者優先。
2、采取面試、試講的方式進行現場招聘。
3、面試形式為10—15分鐘試講，可自備試講內容和PPT課件，題目自定。
4、面試需攜帶材料：第一學歷和最高學歷畢業證、學位證、身份證、學信網學歷驗證報告、相關獲獎證書、職稱證書原件及復印件一式2份、教師應聘基本情況表2份（見附件，填寫完整，貼好照片）（①畢業證、②學位證、③身份證原件、④教師基本情況表、⑤學信網學歷驗證報告為必須項）。
5、面試時間及流程：2019年6月15日早上8：30 準時到校，到校門口簽到處簽到，然后到電子圖書大樓2樓報告廳集合，等待面試。
6、本次招聘不收取任何費用，我校合作的網站為河南省畢業生就業信息網，微信公眾號為：河南省大中專學生就業服務中心，其他網站轉載本招聘公告，我校不承擔由此產生的任何經濟和法律責任。
四、報名方式：
請有意者將電子簡歷、報名登記表（見附件）及相關證書電子版發送至郵箱zdyrsc2011@163.com（郵件主題請務必按照如下格式發送：手機號+應聘崗位+姓名+性別+最高學歷（最高職稱）+所學專業+畢業院校+畢業年月。）
五、符合我院招聘需求條件的應聘人員，無論是否接到電話通知均可于2019年6月15日8：30到校參加面試，不再電話通知。
六、確定6月15日8：30來我校參加面試的應聘人員，請于6月14日下午17：00之前，編輯短信用于確認信息。
短信編輯格式：“姓名+性別+籍貫+最高學歷+所學專業+畢業院校+畢業年月+應聘崗位+手機號”發送至：
劉老師 15538581546
辛老師 18637110815
（請只發送至其中一個手機號即可，不要重復發送！請勿撥打手機！）
若有問題咨詢，請于上班時間撥打咨詢電話0371-62191872，咨詢時間：周一至周五，每天上午8：00—12：00，下午15：00—17：50。
六、學院地址：
鄭州中牟城南大學路1號鄭州電子信息職業技術學院
七、面試地點：
鄭州中牟城南大學路1號鄭州電子信息職業技術學院電子圖書大樓2樓報告廳
河南科技大學招聘10名輔導員，不限專業，17-19屆畢業生可報
根據學校工作安排，我校擬面向社會公開招聘輔導員10人，現將招聘公告發布如下。
一、招聘條件
（一）應聘人員須具備的基本條件
1。具有中華人民共和國國籍；
2。遵守憲法和法律；
3。具有良好的品行；
4。具有正常履行職責的身體條件；
5.2017（2017年6月1日以后畢業）、2018和2019年（2019年7月31日前畢業）畢業的全日制普通高等教育碩士及以上學歷，第一學歷為全日制普通高等教育本科畢業并取得學士學位；
6。應聘碩士研究生年齡在28周歲以下（1991年6月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1984年6月1日以后出生）；
7。要求應聘人員為中共黨員或預備黨員，有學生干部任職經歷。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1。曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2。受到過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4。曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5。其他不符合招聘單位有關要求的人員。
二、招聘崗位
招聘崗位、人數及具體要求見下表。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
在河南科技大學網站發布招聘信息，發布時間為2019年6月4日至2019年6月11日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，應聘考生填寫《河南科技大學輔導員公開招聘報名審核表》，將報名審核表和個人簡歷發送到指定郵箱（hkdzp@haust.edu.cn）進行報名（郵件主題“姓名_學位_應聘輔導員崗1或2/3”），報名時間為2019年6月4日至2019年6月11日。招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站相關信息。若本人不及時閱讀相關信息，造成后果的，責任自負。
現場資格審查時，請應聘人員按學校要求攜帶《河南科技大學輔導員公開招聘報名審核表》（粘貼照片）、本人身份證、本科及研究生學歷、學位證書原件和復印件等相關材料參加資格確認（2019屆畢業生攜帶就業推薦表原件和復印件），應聘人員還需提供中共黨員（或預備黨員）和擔任學生干部證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實應聘人員資格不符，立即取消應聘資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試兩個環節。
1。筆試。筆試滿分100分，筆試內容主要為輔導員崗位所需的基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校人事處網站公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數要達到1：3以上，未達到該比例的崗位，相應遞減招聘崗位人數。
2。面試（演講和答辯）。面試滿分100分。根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試內容為輔導員崗位的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人演講和答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試結束后，現場公布面試成績。面試成績低于60分者，不予聘用。
面試時，招聘崗位人數與到場參加面試人數未達到1：3的，相應遞減招聘崗位人數。
3。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績低于60分者，不予聘用。
（四）體檢和考察
根據考試總成績，按招聘崗位人數1：1比例從高分到低分確定體檢人員。英語專業應聘進入1：1的人員，體檢前加試口語面試，第一名面試通過者進入體檢環節，口語面試不合格者，后序人員遞補面試。體檢人員名單在我校人事處網站公布。如體檢出現不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。學校對體檢合格人員進行思想政治表現情況等方面考察，考察不合格的不再遞補。
（五）確定聘用人員
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在我校網站公示。公示無異議的，即確定為聘用人員，由學校辦理相關聘用手續。未按照規定時間辦理報到手續的，取消聘用資格，并不再遞補。
四、用人方式和待遇
1。用人方式。博士研究生納入河南省事業單位編制內管理，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關入職手續；碩士研究生按照人事代理方式管理，學校與人事代理人員簽訂聘用合同。
2。工資及社保待遇。工資待遇按河南省事業單位和學校有關規定執行。社會保險按照國家規定執行。
五、其他說明
1。公開招聘工作全程接受學校紀檢監察部門的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，立即取消其應聘資格。
監督電話：0379-64231971（河南科技大學紀委、監察處）
2。招聘過程中應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系。
聯系方式：0379-64231760
電子郵箱：hkdzp@haust.edu.cn
