讓隱性腐敗無處生存
大河網網友“不夢醒時分”：如何去判定懶政怠政是治理為官不為的難點之一，每個行業都應當有較為完善的制度或規定，既然不可能做到全憑自己，那么就加強依法問責，管好人，立好規，完善考核機制，明確職責，讓老百姓也清楚政府工作的標準和條件。
大河網網友“琮琮那年”：為官須有為，守土須盡責，在其位、謀其政、盡其責，這是每一個為官者的應有之義和為官之本。只有科學制定考核監督制度，營造“為官有為”的環境，才能讓“為官不為”的隱性腐敗無處生存。
大河網網友“滄然回眸”：希望這次專項治理懶政怠政為官不為，改進政府工作作風，把實惠帶給群眾。讓門好進、臉好看、事好辦成為政府工作的常態。政府部門應當成為各行各業的行事標桿，帶領全社會向更高素質邁進。
記者連線
能者上，平者讓，庸者下，劣者汰
8月5日，河南財經政法大學公共管理學院副教授徐貴宏在接受焦點網談記者采訪時表示，“為官不為”是一種典型的官僚主義，也是一種典型的腐敗現象，容易激化社會矛盾、浪費行政資源、損害行政生態。《方案》的出臺，表明了河南省政府治理“為官不為”問題的決心，順應了國家治理現代化的需要，響應了政府工作報告的號召，適應了政治新常態的要求。
徐貴宏認為，治理“為官不為”，必須對癥下藥，找準病因。首先，為官之本在于為官一場，造福一方，必須堅持開展理想信念教育，解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，筑牢“為官有為”的思想基礎。其次，為官之理在于講奉獻。要強化官員的責任擔當精神，只有心里時刻裝著人民、裝著事業，夙夜在公，忠誠履職的人才能真正做到一心為民。再次，要打造學習型官員，適應社會變化，做到與時俱進。只有提高本領，才能善做善為。最后，治理“為官不為”還應加強制度建設、強化群眾監督，迫使“為官不為”者“不能為官”，“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”，實行無為問責制，讓庸官懶官無所遁形，讓能官勤官大行其道。