□記者 王迎節 實習生 李潔偉 通訊員 趙巍楠
核心提示|盼星星、盼月亮，“考碗”族終于等來了《河南省2015年統一考試錄用公務員公告》。昨天上午，省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合發布公告，面向社會統一考試錄用公務員6026人。9月14日-18日，考生可網上報名。據統計，今年的招錄人數比去年多出1294人，創歷史新高。那么，史無前例的擴招背后，原因是什么呢？
擴招
招錄人數首破6000，比去年增加1294人
這次共計劃面向社會統一考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）6026人。
“比去年招錄的4732人增加1294人，增長了27.3%。其中省直單位增長52.1%，市以下地稅系統增長49.5%，市、縣、鄉增長34.8%?！焙幽先A圖公職考試研究中心魏發琪分析說，而且突破6000人的招錄規模，在我省公務員招錄歷史上尚屬首次。
大規模擴招，原因是啥？
智聯招聘2015春季人才流動分析報告顯示，2015年春節過后，政府、公共事業、非營利機構行業的從業人員跳槽人數比去年同期上漲34%。一位業內人士告訴記者，但這至少釋放了一種信號——“鐵飯碗”已不再像以前那樣“鐵”，公務員崗位也存在缺人手的現象。
相關研究人員認為，擴招的原因主要有：一是今年全國749萬高校畢業生進入就業市場，規模再創新高，河南作為全國第一人口大省，就業壓力也是全國排名前列的；二是歷年的公務員招錄分為4月份選調生考試和9月份的“省考”，但今年的選調生招錄不針對應屆畢業生和大學生，這導致大量畢業生參加省考。
特點
鄉鎮公務員降低“門檻”，重視基層一線崗位
跟往年不同的是，今年省人社廳制定下發了《關于進一步做好我省偏遠貧困鄉鎮公務員考試錄用工作的通知》，決定從降低學歷層次、放寬專業限制、調整年齡條件、實施定向招考等方面傾斜政策，對招考偏遠貧困鄉鎮公務員降低“門檻”。
這一政策在今年我省31個國家扶貧開發工作重點縣計劃招考鄉鎮機關公務員的資格條件設置方面，已有所體現。比如：要求大學?？茖W歷的有253個職位、374人，不限專業的有324個職位、459人，不限工作年限和工作經歷的有271個職位、377人，面向常住戶口或生源地定向招錄的有76個職位、108人。
省直單位、省轄市單位招錄的資格條件則要求至少具備大學本科學歷?！坝纱丝梢姡衲?，我省公務員招錄重視基層一線的導向較為突出。”省公務員局相關負責人說。
變化
1、以網上報名為主，資格審查更嚴格
今年的報名方式，由過去的“網上報名與現場報名相結合”，調整為“主要采取網上報名”，以規范工作和提高效率。
“在原有不得錄用為公務員情形的基礎上，增加了‘未滿規定最低服務年限的公務員’這類人員，表明今年的報考資格審查更加嚴格?！笔」珓諉T局有關負責人介紹說。