□記者 王磊 通訊員 翟耀

　　核心提示 根據省委統一部署，6月中旬到8月中旬，河南省進行了今年第二輪專項巡視。9月8日至11日，省委10個巡視組分別向今年第二輪專項巡視的省教育廳等17個省直單位、中原信托有限公司等7家企業反饋了巡視情況。本報繼續刊發省委巡視組對其中6家單位的巡視反饋意見。

　　省教育廳（省招辦）：個別領導干部和工作人員暗箱操作，收受賄賂

　　根據巡視反饋意見，該單位部分直屬單位靠山吃山，圍繞教育搞經營，依附教育吃教育，政企事企不分，部分領導干部在社團組織違規兼職。少數處級干部通過項目審批、計劃安排、資金分配、設備采購等弄權尋租、謀取私利。招生工作存在漏洞，個別領導干部和工作人員利用職務和工作便利，暗箱操作，收受賄賂。治理教育亂收費任重道遠，各種名目的亂收費時有發生。

　　該廳黨組書記、廳長朱清孟表示，對反映集中、較為突出的，要集中力量、集中時間專項整改。

　　省質監局：直屬單位存在無依據收費、無依據發津貼、無依據轉移職能的“三無”現象

　　巡視反饋意見提出，該單位監督管理不到位，直屬單位存在無依據收費、無依據發津貼、無依據轉移職能的“三無”現象。作風建設存在薄弱環節，少數干部的宗旨意識、服務意識還不夠強。

　　該局黨組書記、局長李智民表示，凡是涉及違紀違法的案件，都要認真查實，嚴肅處理。

　　省商務廳：黨政領導干部在廳屬行業協會違規兼職取酬問題突出

　　根據巡視反饋意見，該單位黨政領導干部在廳屬行業協會違規兼職取酬問題突出，協會與機關處室職能混淆、管辦不分。“四風”問題依然存在，服務企業意識不強，有的還存在向企業亂攤派、亂收費現象。

　　該廳黨組書記、廳長焦錦淼表示，將建立健全改進作風的常態化機制，堵住權力運行的制度漏洞，決不能讓類似性、重復性問題再次發生。

　　省供銷社：人事管理混亂，手續不全、假檔案、亂進人等問題突出

　　巡視反饋意見稱，該單位選人用人方面一度存在嚴重不正之風，違反規定、不按程序、缺乏公開透明和公平公正，人事管理混亂，手續不全、假檔案、亂進人等問題突出。

　　省供銷社黨組書記、理事會主任呂彩霞表示，對省委巡視組發現的問題線索要認真核查、嚴肅處理。建立長效機制，逐步筑牢“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度體系。

　　省工商行政管理局：違反組織紀律問題突出，干部人事管理不規范

　　根據巡視反饋意見，該單位管黨治黨不嚴，“兩個責任”浮在面上，“喊得兇、抓得松”，對工商系統干部及親屬“靠山吃山”、違規經商辦企業等違反廉潔紀律問題查糾不力，“好人主義”問題突出。駐局紀檢組監督執紀問責力度小、效果差。貫徹執行中央八項規定精神和糾正“四風”雷聲大、雨點小，仍有“死角”。違反組織紀律問題突出，干部人事管理不規范，存在“三超兩亂”、違規進人等問題。

　　該局黨組書記、局長周春艷表示，圍繞工商干部經商辦企業、跑官要官、跑風漏氣、干部檔案造假等重點問題逐一組成專項小組，逐一制訂整改方案，明確整改責任主體和完成時限。

　　省社會科學院：濫發獎金、福利，課題經費管理混亂

　　根據巡視反饋意見，該單位個別黨員領導干部無視黨的紀律和規矩，用權“任性”。“四風”問題屢禁不止，“三公”經費超預算支出，濫發獎金、福利，課題經費管理混亂，黨委對此重視不夠、查糾不力。管黨治黨不嚴，政治生態和學術環境受到污染。紀委監督責任流于形式，監督執紀問責不到位。機構編制、干部人事管理和職稱評聘工作執行政策不嚴格。

　　該院黨委書記魏一明表示，將及時出臺相關措施，完善用制度管人、管事、管物的長效機制，高質量按時完成巡視整改落實任務。