“你出國了嗎？”隨著出國留學熱潮席卷大江南北，這句話不僅在學生當中受用，在職場白領人群中也并不陌生。職場人留學為哪般？日前，記者采訪到多名有留學打算的職場人士，看看他們的留學“動機”。專家認為，職場人士出國留學優劣勢并存，應理性看待并做好規劃
充電：
感覺職場壓力大
今年年初，30歲的陳露從南寧一家大型房地產公司的銷售崗位辭職并打算赴英國讀碩士。秋季，她將赴英國開始自己的留學生涯。
陳露告訴記者，2005年，她畢業于廣西大學，之后不斷跳槽，4年前進入辭職前所在的這家房地產公司擔任銷售顧問，因為業績不錯，做到了銷售部副經理的職位。可是，較高的薪水并沒有讓陳露的心安定下來，她覺得自己的壓力很大，“身邊優秀的員工也挺多，一個不小心，銷售經理的職位可能就會被其他人搶了去”。幾年工作之余，她去讀了MBA[微博](工商管理碩士)，為自己充電，儲備更多的商業知識和人脈，另外，她還暗暗為自己尋找更好的職業發展道路。
“有一天，中學同學聚會上遇到一名同學，去美國讀了幾年書，如今是深圳一家外企的財務總監，我突然萌生了出國的想法。”陳露說，經過細致考慮，她選擇去英國留學讀碩士，專攻金融。為此，她辭去了房地產公司銷售部副經理的高薪職務。“我英語一直不錯，工作幾年也攢了些錢，足夠去英國讀書。”陳露說，自己下“血本”出國留學，也是為將來找份更有發展潛力的工作增添砝碼，她想進入金融行業如銀行、證券公司，覺得做金融分析工作是自己所向往和喜愛的，希望通過留學能夠實現自己的想法。
歇息：
出國留學放飛身心
“之前的工作壓力非常大，以至于夢中常常是大盤的漲跌數字。”3年前，許寧曾是上海一家證券公司的投資顧問，工作的壓力常讓他有無所適從的感覺，不知該如何擺脫。因此，他選擇了辭職。
辭職之后，許寧回到南寧。休整了一段時間后，他通過留學中介，申請了赴美國留學[微博]讀金融碩士。去年底，許寧回國，并在湖南的一所高校任金融專業教師。對于大學教師的這份工作，許寧很滿意，他說，從證券公司投資顧問到大學教師，兩份職業跨度挺大，但他覺得做大學教師很適合他的個性。
許寧告訴記者，其實，當初他赴美國留學，并沒有做什么長遠的職業規劃，純粹只是為了放飛疲憊的身心，松開緊繃的弦。“學習本身就是一種放松，我當時只想離開，到一個完全陌生的地方，讓自己能沉靜下來”。
數據：
六成職場人考慮留學
在近期舉行的多場教育展中，前來咨詢留學的人士除了學生，也有一些職場人士。這些人士一般都有一定的工作經歷和積蓄，因為尋求事業上的突破和職業的發展，從而考慮出國留學充電。
留學專家陳華分析，與高中生、本科生的留學目的相比，職場人士出國留學的目標一般較為明確，希望能學習到海外更先進的知識，在職業發展方面有更廣闊的空間，同時帶來更高的收入。
陳華說，2011年底，國內一家知名數據研究中心曾就職場人士出國深造“鍍金”做了一個調查。數據顯示，62%的職場人士表示考慮出國深造，高達66%的白領表示自己身邊有同事、朋友等打算放棄工作出國進行深造。
陳華分析說，近年來，國內就業市場帶來的壓力以及職場人士個人發展的需求愿望等諸多原因，促使越來越多的職場人士把赴海外留學“鍍金”列入人生的目標。
分析：
大齡留學優劣勢并存
相對于中學生、大學生等年齡段的人群來說，許多考慮出國留學的職場人士年齡在30歲以上。專家認為，大齡人士留學有劣勢，也有一定優勢。
之前記者在采訪留學專家、旅美博士董進時，他指出，職場人士出國留學，首先較難進入學習狀態，語言學習更吃力等等。此外，獲得留學簽證的難度也將更大。一些國家對簽證人的背景要求嚴格，職場人士由于年齡偏大，簽證官會先入為主地認為其留學動機不純，可能有移民[微博]動機，從而導致簽證申請被拒。另外，職場人士辭職留學，畢業后面臨的就業壓力更大。很多職場人士把留學當成升職加薪的敲門磚，往往對未來的工作機會寄予很大的希望。一旦畢業后找不到心目中的理想工作，心理落差巨大，更容易出現高不成低不就的尷尬局面。
不過，職場人士留學，也有一定的優勢。陳華認為，職場人士豐富的工作經驗更易受國外名校的青睞，特別是對攻讀商科的申請人來說，有豐富的職場經驗，往往更容易被著名大學錄取。另外，因為相對成熟，職場人士對異國文化更為包容，能自我減輕不適應感，容易融入當地的學習和生活，能夠從留學中取得更多的收獲。
建議：
“大海歸”理性規劃更吃香
根據留學界業內的劃分，海歸可分為“小海歸”和“大海歸”。高中或大學畢業直接出國留學，稱為“小海歸”；工作幾年后出國留學，則稱為“大海歸”。
陳華表示，研究表明，相對于“小海歸”而言，有著豐富工作經驗的“大海歸”(即職場人士)是就業市場中極具競爭力的人群，也是國內外企業青睞的人才。“大海歸”固然有優勢，但面對日益龐大的海歸人群，也要做好學業及職業的規劃，才能更好地應對求職壓力。
陳華認為，職場人士出國留學，要對未來前景和現狀有充分的了解和對比，三思而后行，確定出國后，應該制定適合自己的留學計劃，如學什么、學多久、費用如何解決、回國做什么工作等等。要明確自己的留學目的，對留學國家進行深入了解，確定自己的留學專業等等，諸多細節要考慮周全。
陳華指出，職場人士出國留學，選擇專業時一定要確認該專業與以后的就業發展方向是否相符，考察這個專業的研究背景是否深厚，師資是否具備優勢，提供的實踐機會是否充足。課程的選取，要考慮職業發展所處的階段，不能因為太過好高騖遠，而為自己增加了經濟成本和時間成本。另外，在留學過程中要注意培養國際化思維模式，并積累人脈資源，對于日后求職，這些都將是寶貴的財富。
(記者：朱英華)
