日本大學激增近八萬留級生 怕畢業(yè)就失業(yè)(2)

　　據(jù)日本經(jīng)濟團體聯(lián)合會的統(tǒng)計，今年春天采用新人的企業(yè)比例為91％，較去年減少了5個百分點。這是從1997年開始調(diào)查以來第一次出現(xiàn)連續(xù)兩年下降的情況。

　　企業(yè)在招人時更多喜歡“應屆畢業(yè)生”。雖然日本政府在2007年的就業(yè)指導中把“努力招收往屆畢業(yè)生”定位為企業(yè)義務，但日本經(jīng)濟團體聯(lián)合會的調(diào)查顯示，有59％的企業(yè)根本沒有錄用往屆畢業(yè)生的計劃。有日本大企業(yè)主管人事的負責人表示，“應屆畢業(yè)生的就業(yè)穩(wěn)定率高，也更有培養(yǎng)價值”。

　　在就業(yè)形勢嚴峻及企業(yè)喜歡“應屆”的背景下，“留級”的現(xiàn)象自然開始增多。不過，雖說保留一年學籍，明年仍可作為“應屆生”求職，但后果則是明年的“應屆生”人數(shù)暴增，就業(yè)競爭更趨慘烈。與其說留級是緩兵之計，不如視為權(quán)宜之計更恰當些。