就業新取向 商學院就業指導或重大調整

　　隨著2009年金融危機的逐步深入，MBA畢業生的就業形勢一度明顯下滑，直到今年年初才傳來就業回暖的利好消息。各大商學院的就業服務中心在這兩年的市場低谷時期紛紛開出新招，希望通過學校企業、校友網絡彌補嚴重衰退的金融銀行等原先MBA最為關注就業市場。然而，越來越多的商學院發現，短短這兩年MBA畢業生的就業方向已經有了相當大的改變，從招聘方式和就業傾向領域都有了明顯變革。

　　雖然傳統的用人單位入校招聘的規模在金融危機的沖擊下經過了低谷期逐漸開始回升，但招聘的單位相對來說比較局限，多數是金融咨詢界大亨或者500強企業單位，并且這種方式逐步正在被更為人性化、對個體學生就業目標針對性更強的方向演變。這一轉變其實也恰恰是雙向的選擇。對招聘單位來說，每年的巡回入校宣講花費了相當多的人力和財力，到各大學的招聘會上面試幾十個甚至幾百個學生的實際產出卻收效甚微。斯坦福商學院大約有80%的入校招聘單位現在一年只招收一名畢業生。