如今，一些工作單位的職場新人在畢業一兩年后仍未從心理上真正“畢業”，他們懷念大學時代的美好生活，認為自己懷才不遇，對職業前景焦躁不安……專家指出，面對從學生到“社會人”的角色轉換，職場新人應積極調整心態，擺脫“厭班癥”。
初涉職場意氣風發
“一想起要上班，我心里就厭煩得不得了，什么時候才能擺脫上班的苦惱啊？”春節剛過，年僅25歲的娟子就產生了“厭班癥”，而幾個月前她剛剛開始參加工作。
去年8月，畢業于某名牌大學的娟子剛走出校門就找了一份工作，在一家大型國企做辦公室文員，而這份工作在娟子看來難度并不是很大，就是每天接收、發送一些文件，偶爾參加一些單位的活動。
起初，滿腔熱情的她還幾次就提高工作效率以及優化工作程序方面，向領導提出了自己的一些看法，可大都沒有了下文，同時她隱約感到同事對她開始持有一種看法，這讓她十分困惑。
