當職場白領遭遇職場上的“成長危機”(2)

　　成長危機”是指個人從某一發展階段轉入下一階段時，原本的技能和知識無法應付新的崗位要求，由此產生暫時的適應性障礙、短期行為混亂和情緒失調。這同現代社會快節奏的生活方式有關，更與過大的心理壓力有關，不少人經常會感到難以應對目前的處境。

　　面臨升職，首先要確定一個自我目標，保持平和的生活和工作心態，對于某些負面影響要有足夠的心理準備；其次是制定一份工作規劃，做好進入新環境的準備；最后，應盡量抽些時間參加業務方面的培訓，多充電對白領今后的職業發展大有裨益。