“自由”下的隱憂
曹娜告訴記者，從她以往的招聘經驗可以看出，頻繁離職的人往往一直在行業的底層徘徊，她印象中比較深的一位求職者，兩年內換了10份工作，平均兩個多月就換一份，工作領域更是橫跨傳媒、銷售和物流。“一份工作只干2個多月，你認為會有多少經驗積累？”
“自由”下的隱憂
對職場新人，曹娜也給出了自己的建議：首先應對個人能力有正確評估，不能好高鶩遠；其二，要慎重選擇，踏實做好首份工作，明確自身職業規劃；其三，更換工作，一般以 3— 5年為一個周期，最短也要1年半至2年。
不久前公布的《2010年中國大學生就業報告》 顯示，2009屆大學畢業生在保持了較高就業率的
同時，半年內離職率也達到了 38%。在看似矛盾尖銳的就業壓力背后，究竟是企業無法提供足夠多的崗位，還是大學畢業生對自身要求存在一定偏差。
