為什么坐冷板凳的總是我
案例分析
從Grace的講述中，我們看到了她在職場中被上司忽視、被同事排斥的痛苦和不適應。一個工作能力出眾的人，為何偏偏遭遇了上司的雪藏呢？
首先，年齡沒優勢，面臨被淘汰。80后以其創新意識、銳意進取的態度及勇于挑戰的精神，沖擊著70后、60后的職場位置。而70后的這些技術人員，往往經過多年的打拼后，漸漸進入一種追求穩定的工作狀態，尤其是女性技術人員，更是希望能夠工作、家庭兩不耽誤。而此時，比起那些后起之秀，工作的賣力程度自然會弱一些。
其次，有能力卻不懂如何表現。在競爭日益激烈的當今社會，自身實力固然重要，但是展示、營銷同樣不可忽視。要想得到晉升，就必須掌握自我推銷的能力。你不推銷自己，別人就看不到你，你不展現自己獨特的優勢，別人就看不到你的亮點。不懂得表現優點，其結局只有被無情地淹沒。不想被雪藏，就必須具備推銷自己的意識和能力，這也是職場人走向成功的關鍵環節。
另外，在職場中，上下級關系處理好，才能如魚得水。案例中博士作為一個職場新人深得經理H的信任，除了他能說會道外，處理人際關系也頗有心得，而這也恰恰說明Grace在這方面的弱勢。
