盤點職場的“非主流”福利

盤點職場非主流福利

　　最豪氣：集體婚禮公司出錢

　　案例提供：網(wǎng)友Anson

　　Anson是一家知名外企的員工，企業(yè)待遇就不錯。每每和朋友介紹公司的福利，Anson都要提到公司可以為員工舉行免費的集體婚禮，四個家屬的餐飲費、場地、司儀、化妝、服裝等等費用全都公司出，聽得朋友們一愣一愣的，說Anson選公司是“嫁對了郎”。

　　不過Anson口中的這項豪氣的福利這幾年來卻沒有人“消受”過。原來這項福利還有個附加條件——新婚燕爾當(dāng)天要到企業(yè)旗下的5個子公司繞一圈，接受所有人的祝福。“大家都幾乎愕得這簡直是‘被游街、’‘被觀望’，太可怕了！”

　　最鐵公雞：公司彩鈴也當(dāng)福利

　　案例提供：網(wǎng)友Grace

　　網(wǎng)友Grace說，她所在的公司是一家民企，規(guī)模不大，總共也就十幾個人。那天公司開會，老總說得唾沫橫飛，臨近總結(jié)提出要給公司所有員工增加一項福利。當(dāng)時大家眼睛一下子就放出光來，幾乎是流著哈喇子等老總宣布。結(jié)果老總抑揚頓挫地說，公司已經(jīng)把企業(yè)宣傳內(nèi)容以彩鈴的形式發(fā)放給各員工，以保證員工手機鈴聲的個性化。

　　老總話音剛落，大家都焉了，這年頭誰沒個彩鈴啊，這也能叫福利？“只能說，親戚朋友每次聽到我的手機彩鈴都感到很欣慰，一是因為他們知道沒有打錯電話，二是因為能確認(rèn)我還在職�！�

　　最無語：鼠標(biāo)決定停車位

　　案例提供：Sunny

　　Sunny所在的單位停車一向是個大問題，企業(yè)原本向員工提供有限免費的停車位，不過最終因為車輛眾多而改變了停車規(guī)則——先是由原先的“先到先停”改為“6車道停7輛車的緊湊停車法”，隨后又改成“在愿意用交通卡抵停車費的情況下，按郵件回復(fù)速度快慢決定”。

　　“6個車道停7輛車的緊湊停車法我還能勉強接受，但這次也太離譜了，居然都不事先通知一下，連一個平等競爭的機會都沒有�！盨unny 在帖子里忿忿寫到，“這項福利和在開會的、在面試的、在外出的、在廁所的員工統(tǒng)統(tǒng)無關(guān)，它只青睞有運氣的員工。”