專家點睛：安于做好本分工作是最好的
此集團高層要求管理層“站隊”這一手做得很厲害，其中之一是現管，管理層如果此時不表態支持，也許很快就要結束在此集團的職業生涯；而另一位是老東家，管理層很多人都是他一手提拔，個人感情上不愿意背負不義之名。
這次“站隊”事件是集團投資方與經營方之間的角力，雖然屬于集團高層的斗爭，但在一些小公司里，普通職員同樣也會遇到類似的拉幫結派的情況。“從職業規劃的角度來看，無論是公司高層，還是部門里的小團體，我都不贊同‘站隊’的做法。”邱軍濤說。
邱軍濤他發現那些成功人士，絕大部分都是從來不“站隊”的，他們的經歷沒有那么迂回曲折，都是很安于做好本分工作。邱軍濤告訴記者兩個案例。從中可以看出，不“站隊”者不一定很圓滑，但是很堅持自己的想法，這樣的人才有潛力成為職場里的“常青樹、不倒翁”。
