專家點睛：安于做好本分工作是最好的
指導專家：廣州市仕博企業管理顧問有限公司職業規劃師邱軍濤
此集團高層要求管理層“站隊”這一手做得很厲害，其中之一是現管，管理層如果此時不表態支持，也許很快就要結束在此集團的職業生涯；而另一位是老東家，管理層很多人都是他一手提拔，個人感情上不愿意背負不義之名。
對此，廣州市仕博企業管理顧問有限公司首席職業規劃師邱軍濤在接受記者采訪時認為：這次“站隊”事件是集團投資方與經營方之間的角力，雖然屬于集團高層的斗爭，但在一些小公司里，普通職員同樣也會遇到類似的拉幫結派的情況。“從職業規劃的角度來看，無論是公司高層，還是部門里的小團體，我都不贊同‘站隊’的做法。”邱軍濤說。
邱軍濤所在的公司有一個幾十萬的人才庫，他發現那些成功人士，絕大部分都是從來不“站隊”的，他們的經歷沒有那么迂回曲折，都是很安于做好本分工作。邱軍濤告訴記者兩個案例。從中可以看出，不“站隊”者不一定很圓滑，但是很堅持自己的想法，這樣的人才有潛力成為職場里的“常青樹、不倒翁”。
