“這臺多功能內磨機，解決了我們傳統手工打磨的弊端，去除氧化層干凈、快捷，不僅工藝質量更加完美，而且大大提高了工作效率……”。6月16日，淅川電業局“全海潮勞模工作室”的團隊成員聚在一起對新發明的技術革新成果進行展示和熱烈的探討。

　　他們是一支勇于創新、內心強大的隊伍，他們都來自不同的工作崗位，卻有著共同的一個“家”—— “全海潮勞模工作室”。

　　“全海潮勞模工作室”是在河南省電力公司提出的“深入開展‘創建先進班組、爭當工人先鋒號’活動，大力弘揚勞模精神，全面提升班組建設水平”的戰略背景下應運而生，并將工作室定位于“一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績”，也是淅川縣電業局首個勞模工作室。

　　工作室的領軍人物是渠首電力建設公司的總經理全海潮，多年來一直奮斗在電力檢修、維護、建設第一線，他立足于本行業，刻苦鉆研業務，苦練基本功，連年被淅川縣電業局授予優秀干部、優秀共產黨員和“安全生產先進個人”；多次被淅川縣人民政府授予工業企業“先進個人”；2013年被河南省電力公司評為“省勞動模范”。

　　在談到以自己名字命名的工作室時，全海潮說到，“除了榮譽感之外，更多的是一份沉甸甸的責任，責任就是動力，這是一個創新、攻關的平臺，也是青年員工實現技能、提升夢想的搖籃，我會讓勞模精神在這里得到最大的發揮，讓青年員工得到最好的成長。”

　　一花獨放不是春，花開齊放香滿園。目前，工作室有12名成員組成，平均年齡38歲，是一支經驗豐富、具有創新能力的隊伍，他們中有首席工程師、總工程師、技術能手、首席員工等優秀人才。在工作室，每個人都以勞模的標準來要求自己，以滿腔的熱情投入工作，全海潮將提高成員的技術水平和創新能力為重點，定期邀請市公司以上專業導師、專家登臺，對工作中實用的繼電保護技術、開關檢修、現場問題處理等方面的知識進行講授，以教促學、以學促用，提升員工技術理論水平；在日常工作中由勞模帶領技術骨干破解企業在生產管理、技術攻關等方面的重點、難點問題，充分發揮“傳、幫、帶”的作用，以點帶面，不斷促進和提升員工的業務技能。

　　在全海潮帶出的徒弟路垚，2013年獲得“河南省電力公司勞動模范”，不僅將自己在實際工作中積累的經驗毫無保留地傳授給徒弟王匡，幫助其盡快成長成才，而他自身對工作的奉獻精神和對創新的癡迷更深深感染著這名青工，

　　“帶動起一批有技術、肯吃苦的年輕人是我們的責任。”談起工作室，“南陽市勞動模范”李曉明如是說。

　　如今的工作室成為了人才培養的“孵化器”，成員王匡在市供電公司技術大比武中，榮獲市公司第二；成員彭昆在市公司技術大比武中，榮獲市公司第一，并代表市公司參加省電力公司的技術大比武；還有像全泉、劉鵬這樣在工作中可以獨當一面的青工。

　　“自從有了這個工作室之后，在工作中通過勞模師傅的帶動和引領，團隊凝聚力增強了，大家的工作目標也更加明確，特別針對技術上的難點，每個人都能積極開動腦筋，出謀劃策，力求把工作做的更加完美。”工作室成員王匡談起了他的看法。

　　工作室里人才濟濟，他們所處的都是最平凡的崗位，是不變的創新意識和執著的勞模精神將他們緊緊聚攏在了一起。自2012年“全海潮勞模工作室”成立開始，全海潮和他的團隊先后組織35千伏及以上7座變電站的建設、改造任務，架設35千伏及以上輸電線路8條。2013年，他又帶領他的團隊走出去拓展外部市場，通過省公司統一招標，承接了110千伏社旗賒店輸變電工程，也是唯一一座數字化變電站，施工過程中全海潮和他的團隊始終堅守在工程一線，克服時間緊、任務重的種種困難，保質保量地完成了各項任務，得到了兄弟縣局的一致好評，目前，此工程正申報國家電網公司優質工程。

　　集束導線沿墻敷設固定線卡，低壓排線安裝卡，電纜對芯裝置……各式各樣的創新工具讓人眼花繚亂，他們的發明者正是這個團隊。兩年來，工作室在全海潮的帶領下共申報南陽市科技就進步獎2項，獲得省級現代化管理創新成果獎2項，獲得省市QC成果獎5項，獲得授權專利12項，共發表25篇技術論文。同時獲省公司“電建工作”先進單位殊榮。

　　勞模就是旗幟，勞模就是標桿，“全海潮勞模工作室”即是淅川縣電業局的一張名片，又是一個放大鏡，它使勞模的精神無限擴大，為企業發展注入了強勁的動力。(張珂)