2014年6月18日，筆者獲悉，淅川縣電業局被河南省總工會、河南省安全生產監督管理局授予2013年度河南省“安康杯”競賽優勝單位；局工會工作再次被淅川縣總工會評為2013年度工會工作特等獎；王青、楊丹丹獲得2013年度“優秀工會工作者”；全少峰、李海偉、全永紅三名同志獲得2013年度“先進職工”榮譽。
2013年以來，淅川縣電業局工會在局黨委和上級工會的正確領導下，以黨的十八大精神為引領，融入中心，履職盡責，務實重干，各項工作實現了新的突破。
淅川局工會積極發揮參與職能，深化企業民主建設。扎實推進企務公開。綜合利用會議、網絡、媒體、公開欄等形式，全面落實企務公開各項要求。 組織開展“我為企業發展獻一策”合理化建議月活動，對26條優秀建議予以評審并獎勵。通過發放《員工普法手冊》、開展法律知識大講堂和舉行普法知識競賽等形式，扎實開展法制宣傳教育。組織開展了變電運行、調度、駕駛技能等11項競賽活動，一批優秀技能人才脫穎而出。科技創新充滿活力。以“五小”創新帶動班組創新，提高企業整體創新能力。一年來，共申報南陽市科技進步獎2項，獲得省級現代化管理創新成果獎1項，獲得省市QC成果獎5項，獲得授權專利15項，共發表25篇技術論文，在市公司科技創新考核中名列前茅。
持續開展以“一法三卡”為主要內容的“安康杯”競賽活動，完善工會勞動保護監督三級網絡，定期開展勞動保護巡視，有效維護了職工的安全健康權益，保持了長周期的安全生產局面。
注重班組學習文化建設。把“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動向班組延伸，根據班組自身特點，建立個性鮮明、鼓舞士氣的班組文化。加強班組書屋建設，擴大書屋覆蓋面，為班組提供更多學習交流的渠道和載體，推動優秀企業文化在班組落地生根。
堅持以人為本，促進勞動關系和諧。真情關愛溫馨幫扶，傾情關愛女工成長。龍山職工培訓基地被河南省總工會女職工委員會評為“工會女職工培訓示范學�！保蔀樘岣吲毠り犖槁殬I技能和整體素質的重要載體。
工會各項工作的順利開展，為企業發展的新跨越做出了貢獻。馬蹬供電所被省公司評為先進集體并榮獲南陽市工人先鋒號，薛崗操作隊榮獲省公司工人先鋒號，95598呼叫中心榮獲“南陽市優秀巾幗志愿服務集體”榮譽稱號。淅川局被全國總工會授予“全國職工書屋示范點建設單位”。
( 張偉 楊丹丹)
