“師帶徒”強化班組建設

　　“師帶徒活動，不僅使徒弟很快掌握了所需技能，也督促我不斷更新知識儲備，更使班組的整體學習、創新能力和技能水平得到大幅提升。”12月23日，內鄉縣電業局110千伏默河變電站站長陳立娜對此深有感觸。

　　據了解，該局在傳統的“師帶徒”模式中注入新理念、新內容，突出自主性、實用性和制度性，為班組帶來活力，加快青工“蛻變”。在“師”的選拔上，要求技能突出，經驗豐富，并具備一定的講授能力。在全局確定90對師徒關系后，師傅針對徒弟自身實際量身定做培訓計劃，考核部門全程跟蹤、測評、考核、評比。設備巡視、檢修現場……處處是“師帶徒”活動的場所，青工在干中學，學中練，迅速成長為實戰型人才，營造了“師徒齊爭先”的局面。不少優秀師徒在技術革新方面收益，一年來取得國家專利13項，發表專業論文26篇，發布QC成果3個，1個獲省質協二等獎，成果的轉化提升了企業核心競爭力。(李蒙慧)