連日來，桐柏縣電業局緊盯班組建設工作，扎實推進班組建設舉措，充分調動一線員工的主人翁精神和干事創業的積極性、創造性，為企業長足發展注入強勁動力。

　　強化班組安全管理，提升班組“控制力”。該局實現保持長周期安全穩定的好局面；強化考核機制，提升班組“戰斗力”。狠抓班組績效考核，將績效考評結果與員工薪酬、職業發展結合起來，拓寬一線員工的職業通道；強化節約意識，提升企業“盈利力”。強化班組文化建設，提升班組“凝聚力”。開展“創建學習型班組、爭做知識型職工”活動，建立健全班組科技創新的激勵機制和創新成果轉化機制，引導班組員工開展合理化建議、崗位練兵、技術攻關、QC小組等多種形式的技術創新活動；強化多元培訓，提升班組“原動力”。堅持和完善“師帶徒”制度，增強現場培訓的針對性，充分利用現場和遠程培訓資源，為員工創造良好的學習條件，鼓勵員工扎根一線，實現崗位成才。(楊振)