5月21日，內鄉縣供電公司組織新入職員工進行培訓，以便新員工盡快熟悉并融入公司，成長為公司的新生力量。
為使培訓取得實效，該公司精心安排了全方位的“培訓大餐”，創造機會讓新進員工在一線工作中豐富閱歷，增長才干，在實踐中提高自身綜合能力。讓所有新進大學生在“一對一”師徒幫帶的良好條件下，實現身份和角色的順利“轉型”。同時，公司人資部專門針對新進員工在見習期的工作表現、幫帶效果等情況進行跟蹤考查。(張夢縈)
5月21日，內鄉縣供電公司組織新入職員工進行培訓，以便新員工盡快熟悉并融入公司，成長為公司的新生力量。
為使培訓取得實效，該公司精心安排了全方位的“培訓大餐”，創造機會讓新進員工在一線工作中豐富閱歷，增長才干，在實踐中提高自身綜合能力。讓所有新進大學生在“一對一”師徒幫帶的良好條件下，實現身份和角色的順利“轉型”。同時，公司人資部專門針對新進員工在見習期的工作表現、幫帶效果等情況進行跟蹤考查。(張夢縈)
