唐河縣財政局堅持真抓實做，聚焦“四風”、改進作風，深學、真查、實改。

　　依崗聯責抓“三亮”。圍繞“亮身份、亮承諾、亮形象”，結合機關科室工作崗位實際，依崗聯責突出抓好了“三亮”：依照分工，將崗位職責“亮明”；量化分解，將崗位目標任務“亮清”；深入剖析，將依崗履職存在的問題“亮透”。

　　立足崗位創“十佳”。組織開展“創十佳”競賽，將活動與提高崗位能力結合起來，與業務工作開展結合起來，引入競爭機制，有力地激發了系統全體同志立足崗位、干事創業的積極性，確保將“三亮三評”活動落到實處。一是突出“爭創”，提高業務技能。深入開展崗位練兵、業務競賽和技能比武，要求每個單位和每名黨員干部，結合工作職能和崗位職責，分別制定單位工作業績目標和個人工作責任目標及技能提高發展目標，促使黨員干部積極鉆業務、練技能，提升黨員干部的政治素質、業務技能和綜合素質，增強為民服務創先爭優的能力。二是突出“實干”，樹立務實作風。牢固樹立文明、熱情、規范、高效的為民服務理念，落實首問責任制、服務承諾制、過錯追究制，整合辦事流程，簡化服務事項，公開服務內容，推行“一窗式受理、一站式辦結、一條龍服務”，進一步優化服務，不斷改進工作作風。三是突出“奉獻”，創造一流業績。開展“立足崗位作奉獻”活動，依托“十佳先進單位”和“十佳先進個人”等各種形式的爭創載體，強化服務質量績效考核，進一步提高窗口工作人員的綜合素質和為民服務能力，引導黨員干部愛崗敬業、勤奮工作、勇挑重擔，在本職崗位上創造一流業績。

　　立查立改促“三評”。一是黨員評議找差距。黨支部和黨員按照“五個好”、“五帶頭”的標準，結合單位特點和本職崗位要求，對照身邊的先進典型、自查工作中存在的問題與不足，進一步明確下一階段努力方向和爭創目標；黨員互評找差距，組織開展黨員互評活動，實事求是地肯定工作中取得的成績，分析自身存在的不足，有針對性地提出改進意見和建議，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚爭創氛圍。二是領導點評促整改。扎實開展領導點評活動，領導深入基層調研，全面掌握情況，采取現場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式對所在支部和黨員進行點評，通過點評實事求是地肯定成績、指出問題、督促整改提高，力求點出動力、評出實效。三是群眾評議惠民生。結合行風評議、民主生活會，采取召開座談會、組織政風行風監督員明察暗訪、開展社會滿意度測評、征求干部群眾意見等方式，扎實開展群眾評議工作，及時反饋群眾意見，扎實整改存在問題，以實際效果取信于民。