映象網南陽訊(記者 孫喜增 房松玉 通訊員 全新午 黃勇)近年來，淅川縣為促進回歸企業落地生根、發展壯大，研究并實施了一系列措施破解企業人才困局。

　　一是為企業和高校牽線搭橋，促進校企合作培養人才。針對企業引進人才難、高校畢業生就業難等結構性矛盾，淅川縣切實當好企業與人才之間的“紅娘”，主動牽頭幫助縣域企業與高校、職業院校、科研院所攜手“聯姻”，通過抓好“產、學、研”結合培養人才，加大培養復合型、專業型、實用型人才力度，為企業產業化升級提供堅實的人才保障。目前，全縣共有17家規模以上企業與上海交大、北京建工學院、鄭州大學、鄭州航空管理學院、南陽師院、南陽理工學院、南陽市高級技工學校等11家大中專院校，建立了長期的人才培養合作關系。

　　二是搭建人才活動載體為企業攬才。為有效緩解縣域內規模以上企業對人才的需求，淅川縣先后組織開展了“百名專家助淅川”活動，配合市委扎實開展了“百名人才進百企”活動，邀請清華大學博士服務團進駐淅川開展社會實踐活動，先后共有27家企業與46名專家建立了合作關系，并構建了由100余名專家組成的人才庫，為企業選才用才儲備了智庫。

　　三是采取“走出去、請進來”形式為企業培訓人才。為提升縣域民營企業家管理能力，將淅川汽車零部件產業做大做強，大力發展生態經濟，淅川縣每年設置人才專項資金列入年度財政預算，采取“走出去、請進來”形式為企業培養人才。先后組織汽車配件相關企業負責人到上海、武漢參觀學習，組織縣內民營企業家到北京大學、浙江大學進行能力提升培訓，邀請中央黨校教授來淅為縣域民營經濟發展把脈獻計，通過一系列的培訓，使縣內企業經營管理人才隊伍綜合素質得到了明顯提升。

　　四是提升服務質量為企業留住人才。為給企業高層次人才提供一個良好的工作和生活環境，縣政府拿出200畝土地，撥付1000萬元建設高標準的專家服務中心；對來淅工作的高層次人才家屬的工作、學習和生活進行妥善安置，解決其子女的入學、入托問題，消除其后顧之憂。