本報訊 (特約記者杜福建 陳康 通訊員陶哲)桐柏縣在社區黨員管理中，積極創新黨員管理方式方法，推行監管化、崗位化、關愛化和動態化“四化”管理模式，有效提升了社區黨建工作水平。

　　對在職黨員實行監管化管理。要求8個社區在職黨員除遵守黨紀黨規等相關規定外，還要按照黨員進社區服務要求，主動到社區報到，每年為群眾辦好事實事2～3件。對無職黨員實行崗位化管理。積極探索無職黨員設崗定責工作方法，針對無職黨員個人特長，以社區為單位，設置政策宣傳崗、安全監督崗、民事調解崗等崗位，明確崗位職責，讓無職黨員進行崗位認領，服務社區發展。對困難黨員實行關愛化管理。開展黨員激勵幫扶活動，建立困難黨員信息臺賬，制訂幫扶計劃，通過開展慰問、實行結對幫扶等方式，既為他們“供血”，又幫助他們提高“造血”能力，改善生活狀況。對流動黨員實行動態化管理。結合“智慧黨建”， 建立流動黨員信息庫，通過QQ群、微信群、微信公眾號、手機短信等途徑聯系和教育黨員，定期開展組織活動。至目前，已利用網絡平臺開展黨課教育180余次，310多名無職黨員主動認領了工作崗位。

　　來源：南陽日報