淅川縣嚴格按照省市關于加強駐村第一書記管理的工作要求，創新開展“一統四抓”(即以黨建工作為統領，抓選配、抓指導、抓管理、抓典型)工作法，做實縣領導聯鄉包村包戶、縣直單位定點駐村、黨員干部聯村包戶的駐村扶貧工作機制。

　　抓選配，促人員結構優化。堅持把選派選拔駐村第一書記工作與實施“強基工程”、強力推進基層服務型黨組織建設相結合，與提升素質能力、選拔培養領導干部相結合，與實施精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰役相結合，著重把好推薦關、考察關、審定關三個關口，將167名各單位推薦的副科級后備干部、新提拔的副科級干部和歷年考核優秀留任的第一書記下派到122個建檔立卡貧困村、50個軟弱渙散村擔任駐村第一書記，把全縣最優秀的年輕干部派駐到脫貧攻堅最需要的第一線，接受鍛煉，展示才干，建功立業。

　　抓指導，促業務能力提高。組織全縣122名貧困村黨支部書記、駐村第一書記分三批到山東省壽光縣、浙江省淳安縣、井岡山干部管理學院學習蔬菜種植、電子商務和鄉村旅游發展培訓；組織駐村第一書記就脫貧產業發展進行觀摩交流，拍攝優秀駐村第一書記專題片在縣電視臺和黨建網播出，今年還將組建優秀駐村第一書記先進事跡宣講團，在全縣17個鄉鎮(街道)巡回宣講駐村感受和幫扶經驗，弘揚正氣，樹立標桿，創先爭優。

　　抓管理，促工作紀律落實。出臺《駐村第一書記管理辦法》和《駐村第一書記召回辦法》，開展駐村年中和年底民主評議，建立第一書記微信群，通過手機APP客戶端、微信GPS定位、視頻會議等方式落實駐村在崗到位檢查。對全年督查三次不到崗的駐村第一書記進行召回，后備干部取消資格，并對單位主要領導約談。對弄虛作假、人員不到位、執行政策不力造成工作被動的單位和個人進行問責。

　　抓典型，促整體素質提升。在市級以上新聞媒體報道忠誠擔當、無私奉獻、脫貧發展的駐村第一書記的先進典型20余篇；對年度考核評議為優秀等次的30余名第一書記進行了表彰獎勵，2名駐村第一書記被評為全縣十大“最美村官”，3名市縣下派的優秀駐村第一書記在全縣千人大會上作經驗交流，真正實現了加強基層組織、密切黨群關系、促進脫貧發展和鍛煉機關干部的目標。

　　通訊員 柯征 黃勇