為切實解決臥龍區師資力量不足問題，促進教育事業持續健康發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)精神，面向社會公開招聘教師200名，為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘教師質量。

　　二、招聘范圍

　　面向社會公開招聘。

　　三、招聘崗位及人數

　　本次共招聘教師200人(表格見下)。

　　(一)中小學及幼兒園招聘教師180人。其中，初中60人，小學100人，幼兒園20人。

　　(二)市八中招聘教師20人。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.崗位所需的專業和其他條件。

　　(二)年齡條件

　　應聘者年齡在30周歲以下(1985年8月1日以后出生)，碩士研究生畢業的年齡可放寬到35周歲以下(1980年8月1日以后出生)。

　　(三)學歷、專業及教師資格條件

　　1.應聘中小學及幼兒園教師人員為尚未就業并持有教師資格證的全日制普通大中專院校畢業生。

　　①應聘初中教師的人員，應具有全日制普通專科及以上學歷，且具有初中及以上教師資格證；

　　②應聘小學教師的人員，應具有全日制普通中專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證；

　　③應聘幼兒園教師的人員，應為全日制普通幼兒師范院校大中專畢業生或其他全日制普通院校音樂、美術、舞蹈等與幼教相近專業的畢業生，且具有幼兒園及以上教師資格證。

　　2.應聘市八中教師的人員，應具有全日制普通碩士研究生及以上學歷，且具有高中及以上教師資格證。

　　3.所學專業或教師資格證專業應與申報學科一致或相近，其中應聘體育、音樂、美術學科教師的，原則上要求所學專業與申報學科一致。

　　(四)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　5.其他不符合招聘單位相關要求的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報名與資格審查

　　1.網上下載表格填報個人信息。報考人員登錄臥龍區人力資源社會保障網(http／／www.wlrlw.gov.cn／)和臥龍區教育體育網(http／／wolong.01ny.cn／jtj／)“資料下載”專欄下載《2015臥龍區公開招聘教師報名登記表》一式一份(A4紙張打印)。

　　2.現場報名與資格審查。采取本人現場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。報名人員須持教師資格證書、學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿等證件的原件和復印件，以及就業報到證原件和復印件或就業派遣部門開具的未就業證明(各一式一份)及報名登記表，現場采集照片、指紋信息，并交納報名考務費80元。

　　每人只能選報一個崗位，多報者無效。每學科招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的(原則上為13)，將核減該學科招聘崗位數。對核減崗位的報名人員，符合其他招聘崗位報考條件的，可重新選報。

　　符合加分條件的考生須提供相關部門嚴格審查后出具的證明材料，逾期不予受理。

　　報名時間：2015年8月11日至13日，上午8：00－12：00，下午15：00－18：30。

　　報名地點：南陽市八中(車站南路與臥龍路交叉口向南200米路西)。

　　報名初審合格人員，持本人身份證于2015年8月16日15：00至18：30到報名地點領取筆試準考證。逾期不領的，視為自動放棄。

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程凡不符合報名條件的考生，一經發現隨時取消其招聘資格。

　　(二)筆試

　　筆試異地出題，異地改卷。應聘中小學教師的考試內容：教育學、心理學、時事政治、教師職業道德；應聘幼兒園教師的考試內容：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業道德、時事政治。筆試滿分100分，筆試成績占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

　　對符合加分條件的考生，經有關部門嚴格審核后，憑證書或出具的證明材料，筆試成績按政策規定加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。

　　筆試成績＝筆試原始成績＋加分

　　筆試時間2015年8月17日上午9：00－11：00

　　(三)面試

　　應聘中小學及幼兒園教師人員，根據筆試成績，按擬招聘崗位l3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)；應聘市八中教師人員，不參加筆試，全部進入面試。

　　面試異地命題、使用異地考官。主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績低于60分的不予聘用。面試時間、地點另行通知。

　　應聘中小學教師的面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘應聘幼兒園教師的面試采用講課與才藝展示(如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等，教學輔助器材自備)相結合的辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘應聘市八中教師的面試采用試講辦法進行，每人提前備課15分鐘，試講20分鐘。

　　應聘中小學及幼兒園教師人員考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%；應聘市八中教師人員考試總成績為面試成績。

　　試講教材：小學教師試講指定教材為小學五年級下冊現行教材；初中教師試講指定教材為七年級上冊(物理為八年級下冊、化學為九年級下冊)現行教材；幼兒園教師試講指定教材為中國學前教育研究會編寫、華東師范大學出版社出版的幼兒園建構式課程用書，大班(下)3、4冊；市八中教師試講指定教材為高中一年級下冊現行教材。

　　(四)體檢和政審

　　根據考試總成績按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(應聘中小學及幼兒園教師人員總成績相同時，按面試成績高、學歷層次高依次優先進入下一程序；應聘市八中教師人員面試成績相同時，師范類院校師資生優先進入下一程序)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。

　　政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

　　體檢、政審不合格出現崗位空缺的，不再遞補。

　　(五)公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期一年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。新招聘的中小學及幼兒園教師一經聘用，一律分配到臥龍區農村鄉鎮缺編學校工作，三年內不得申請調動。上崗一個月后，集中驗證照片、指紋信息，若有弄虛作假，取消聘用資格，三年內取消臥龍區事業單位招聘報考資格。

　　報名者凡因個人原因未在規定時間內參加筆試、面試、體檢、政審、報到的，均視為自動放棄招聘資格。

　　詳情可登錄臥龍區人力資源社會保障網(http／／www.wlrlw.gov.cn／)和臥龍區教育體育網(http／／wolong.01ny.cn／jtj／)查詢。

咨詢電話：0377－63132877

南陽市臥龍區公開招聘事業單位

工作人員領導小組辦公室

2015年8月4日