紅歌唱給黨 本報記者 王林曉 攝

西峽縣優秀共產黨員李華玲長年奔波在獼猴桃生產一線本報記者王琳攝

　　本報記者 侯 杰 王秀云

　　核心提示

　　全面建成小康社會，建設大美南陽活力南陽幸福南陽，關鍵在黨。

　　要切實加強黨的領導、強化黨的建設、全面從嚴治黨，認真履行主體責任，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，著力在全市形成理想信念堅定、基層組織堅實、黨員隊伍擔當、干部作風過硬、黨風政風清朗的良好政治生態，打造政治生態的綠水青山，為建設大美南陽活力南陽幸福南陽提供堅強保障。

　　市六次黨代會提出，各級黨組織和黨員干部要緊盯目標堅持干，腳踏實地埋頭干，以上率下帶著干，眾志成城合力干，讓拼搏實干成為南陽的主旋律，讓落實見效成為南陽干部的形象和底色！

　　把能干事的優秀干部選出來用起來

　　持之以恒加強作風建設，保持黨同人民群眾的血肉聯系。作風建設永遠在路上，要強力推進服務型黨組織建設，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，讓各級黨組織成為群眾歡迎、群眾信任的“主心骨”。大力弘揚黨的優良傳統和作風，持續深化“兩走進、兩提升”，做到密切聯系群眾、真心服務群眾。鞏固深化黨內學習教育成果，嚴格執行中央八項規定精神，自覺踐行“三嚴三實”，認真落實市委作風建設“四句話”要求，抓在日常、嚴在經常，切實做到忠誠干凈擔當、為民務實清廉。深入開展“三亮三評”，持之以恒反“四風”、轉作風、樹新風。完善績效評價辦法，深化大督查機制，抓好職責清單、標準清單“兩單”亮曬，踏石留印，抓鐵有痕，善作善成。

　　加強領導班子和干部隊伍建設，建強執政骨干力量。嚴防干部“帶病提拔”，真正把想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選出來、用起來。突出政治標準，選優配強“一把手”和關鍵崗位領導干部。從嚴管理監督干部，嚴格落實個人有關事項報告、經濟責任審計等制度。堅持“三個區分開來”，建立完善激勵保障、容錯糾錯機制，推動干部能上能下，充分激發廣大干部干事創業的內生動力。注重實踐鍛煉，在急難險重任務中考驗干部，在基層一線、關鍵崗位上鍛煉干部。注重培養使用優秀年輕干部，統籌女干部、少數民族干部、黨外干部培養選拔，做好離退休干部工作。

　　使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態

　　強化思想政治建設，著力固本培元。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，強力推進學習型黨組織建設，制訂計劃，嚴格標準，強化考評，建設學風濃、制度實、紀律嚴、執行力強的學習型黨組織，讓重視學習、熱愛學習、主動學習成為各級黨組織的政治自覺。充分發揮各級黨校、行政學院、南水北調精神教育基地等主渠道作用，強化黨員干部理論武裝。深入開展“兩學一做”學習教育，認真學習黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話精神，教育引導黨員干部做“四講四有”合格黨員。

　　嚴肅黨內政治生活，凈化政治生態。決不允許在執行上級決策部署上打折扣、搞變通。規范民主生活會制度，建立經常性談心談話制度，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。嚴格黨的組織生活，落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。堅持民主集中制，充分發揚民主，深入推進黨務公開，倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系。

　　讓腐敗分子在黨內沒有任何藏身之地

　　加強基層黨建工作，夯實黨的執政根基。建立完善基層黨建聯述聯評聯考制度，加大社區和新經濟組織、新社會組織黨建工作力度，建立發展黨員長效機制，健全流動黨員雙向共管機制，全面推進各領域基層黨建工作，實現黨組織的有形覆蓋和有效覆蓋。持續深化“強基工程”，扎實推進“四聯兩聚”，加強基層黨組織帶頭人隊伍和黨員隊伍建設，完善基層黨建工作經費保障機制，發揮好黨員先鋒模范作用。關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員。

　　堅定不移反腐倡廉，營造清正廉明的政治環境。用好監督執紀“四種形態”，引導黨員干部自覺筑牢拒腐防變思想防線，堅決維護黨章黨規黨紀權威。要充分發揮紀委監督責任，突出對“一把手”的監督。緊扣“六項紀律”，深化政治巡察，充分發揮巡察的利器作用。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，始終保持反腐敗高壓態勢，有腐必懲、有貪必肅，讓腐敗分子在黨內沒有任何藏身之地。深化“四督四查”，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。各級黨組織要嚴格執行《中國共產黨問責條例》，激發擔當精神。各級黨員干部要認真落實《中國共產黨廉潔自律準則》，廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，永葆共產黨人的政治本色！②5

　　來源：南陽晚報