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        南陽市招商局公開選調(diào)正科級領導干部公告

        A-A+2017年3月1日07:58南都晨報評論

          根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)及相關規(guī)定,結合《南陽市機構編制委員會關于調(diào)整南陽市招商局機構編制方案的批復》(宛編〔2014〕18號),市招商局面向全市公開選調(diào)5名正科級領導干部,特制定以下實施方案。

          一、選調(diào)原則

          1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;2.堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則;3.堅持能力素質(zhì)與職位相適應的原則;4.堅持考試與考察相結合的原則。

          二、選調(diào)崗位及數(shù)額

          市招商局是財政全額供給事業(yè)單位。擬選調(diào)5名正科級領導干部:辦公室主任、招商一科科長、招商二科科長、項目代辦科科長、督導統(tǒng)計科科長各1名。

          三、選調(diào)范圍及條件

          (一)選調(diào)范圍

          全市行政機關和財政全額供給事業(yè)單位中,在編在崗且符合選調(diào)條件的人員。

          (二)資格條件

          1.擁護黨的路線方針政策,政治堅定可靠,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德,身體健康;2.具有大學本科及以上學歷;3.現(xiàn)任正科級(含七級職員)職務,或任副科級領導職務滿3年,近3年年度考核等次均為稱職以上;4.年齡在40周歲以下(1977年3月1日以后出生)。5.招商一科、招商二科科長應能堅持長期駐外招商;辦公室主任應具有2年以上市直部門、縣區(qū)黨委政府辦公室系統(tǒng)工作經(jīng)歷。

          以上關于年齡、任職年限等計算時間,均截止到2017年3月1日。

          (三)具有下列情形之一的,不得參加選調(diào)

          1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;2.受處分期間或未滿影響期限的;3.按照有關規(guī)定,工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的;4.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的如回避等其他情形的。

          四、選調(diào)程序

          選調(diào)工作分為發(fā)布選調(diào)公告、報名與資格審查、考試(筆試或面試)、考察、公示和辦理調(diào)動等步驟進行。

          (一)發(fā)布選調(diào)公告

          發(fā)布選調(diào)公告,主要包括選調(diào)原則、崗位、數(shù)額、范圍、條件及選調(diào)程序。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

          (二)報名和資格審查

          報名采取組織推薦、現(xiàn)場報名確認的方式進行,凡符合選調(diào)范圍和條件的人員均可報名,按照干部管理權限,由縣區(qū)組織部門或市直單位人事部門出具推薦、同意報考意見并加蓋公章。通過資格審查的人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)未達到3:1比例的,相應核減該崗位。

          報名時本人持有效身份證、畢業(yè)證、教育部學信網(wǎng)學歷證書注冊備案表等證件原件及復印件,單位應出具編制冊證明、職務任免審批表、年度考核等次等相關情況證明(加蓋單位公章)。在報名處領取并填寫《事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》一式兩份,簽訂誠信承諾書。每人只能選報一個崗位。現(xiàn)場影像采集。

          資格審查貫穿選調(diào)工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、提供不實信息者立即取消參選資格,并追究有關人員的責任。

          報名時間:2017年3月8日至10日(9時至12時,14時至17時)。

          報名地點:南陽市范蠡路市民服中心北區(qū)1號樓4樓西頭443房間。

          報考者持本人身份證于2017年3月14日(9時至12時,14時至17時)到報名處領取準考證。逾期不領者,視為自動放棄。

          (三)考試

          辦公室主任崗位實行筆試、面試;招商一科科長、二科科長、項目代辦科科長、督導統(tǒng)計科科長只實行面試。

          1.筆試。報考辦公室主任崗位參加筆試,主要測試綜合文字材料能力,滿分100分,筆試成績占考試總成績60%。

          2.面試。面試異地命題,聘用異地考官。面試采取結構化面試形式進行,滿分100分。重點測試專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通交流能力、臨場應變能力等情況。

          報考招商一科科長、招商二科科長、項目代辦科科長、督導統(tǒng)計科科長的直接參加面試。面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

          報考辦公室主任崗位,面試成績占考試總成績40%。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

          3.考察。根據(jù)總成績排名,依照選調(diào)職位與考察人選1:1的比例,由高分到低分確定考察對象。

          應聘者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、考察的,均視為自動放棄招聘資格。

          (四)確定人選與公示

          根據(jù)報考者考試成績、考察,確定擬選調(diào)人員,并按有關規(guī)定向社會進行公示。公示時間不少于7個工作日。

          五、其他事項

          (一)實行回避制度

          凡參與本次選調(diào)的工作人員與報考人員存在需要回避關系的,應實行回避。

          (二)嚴格工作紀律

          在本次選調(diào)工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求,如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為,將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。咨詢電話:0377-63192359

          南陽市委組織部

          南陽市人力資源和社會保障局

          2017年2月27日(南都晨報)

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