本報訊(記者于曉霞 通訊員胡榮欣)用人單位有否按時足額發放工資？企業簽訂勞動合同以及參加社會保險情況如何？從即日起，市勞動保障監察局對市直用人單位開展2014年度勞動保障年度書面審查工作，同時對市直企業進行勞動保障誠信等級評價工作。整個審查工作將持續到7月30日。

　　勞動保障書面審查主要包括用人單位遵守勞動用工、勞動合同、工時制度、勞動工資、社會保險、職業培訓等方面的勞動保障法律、法規情況。該審查結果將記入企業勞動保障誠信檔案，作為企業勞動保障誠信等級評價的重要指標。

　　據介紹，凡市屬范圍內的各類用人單位均在2014年度勞動保障監察書面材料審查范圍。用人單位報送相關材料后，市勞動保障監察局將依據書面材料的審查結果及日常遵守勞動保障法律、法規情況，對企業進行勞動保障誠信等級評價。誠信等級評價結果分為A、B、C、D四級，記入用人單位勞動保障誠信檔案；發現用人單位存在嚴重勞動保障違法行為的，依據我市有關文件規定，在選舉、評先、晉級、購車、出國等方面予以限制；同時人社部門將對其違法行為進行立案查處、依法糾正。