本報訊(見習記者 曹蕊)8月25日，記者從市人社局獲悉，我市自7月6日起開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查以來，共檢查各類用人單位1374戶，涉及勞動者人數2.791萬人，責令用人單位補簽勞動合同1600份。

　　據了解，《勞動合同法》實施以來，我市用人單位與勞動者簽訂勞動合同的比例逐步提高。在本次檢查的1374家企業中，規模以上企業勞動合同簽訂率達到100%，中小型企業勞動合同簽訂率達到85%，個體工商戶的勞動合同簽訂率較低，只有30%。

　　目前，我市用人單位主動為勞動者繳納社會保險的意識也不斷提高。在這次專項檢查的規模以上企業中，參保率達到100%；個體工商戶等用人單位大部分用工為進城務工人員，其本人在當地都參加有農保和新農合。同時，大部分企業工資支付較為及時，75%的企業都能在當月足額發放工人工資；規模以上企業受財務核算的影響，一般下個月中旬前發放工資，個別企業存在拖欠工資的問題，現已介入處理。勞務派遣單位基本能夠做到同工同酬，個別使用勞務派遣單位存在非臨時性、替代性、輔助性崗位使用勞務派遣工的情況，現正在調查處理中。

　　今后，勞動保障監察的重心將向中小企業轉移。在保證對大型企業正常監察力度、依然嚴密監控建筑工地的情況下，工作重心向中小企業和有雇工的個體工商戶轉移。增加對中小企業的日常巡查次數，一旦出現違法行為的苗頭，及時督促其改正；對被舉報、投訴的用人單位，一經調查落實證明確實存在違法行為，立即責令整改。