一個人好不好，看其相貌；一件商品好不好，要看其包裝；一家房地產企業有沒有實力，除了看其門臉，更要看其在廣大購房戶心中的口碑，門臉和口碑共同構成了一家房地產企業的形象。
企業形象是決定企業在競爭中生存發展的關鍵性因素之一，對我市的不少房地產開發企業而言，一定要認識到塑造企業自身形象的作用和意義。
塑造企業形象，需增強企業凝聚力。對于一個企業而言，保持員工積極性高漲的武器看來很簡單：讓員工感到滿意和被尊重的企業文化，對企業需要的行為及時獎勵，對員工進行合理的回報。企業文化和員工工作績效是密切相關的。只有強有力的企業文化的支持，才能保證員工長期的優秀表現。雖然，這些文化看來都不太符合常規，但實際上，正是這些人性中積極面、渴望成功和自我的需求，才讓員工閃耀如明星。對我市的房地產企業而言，一定要以文化來塑造企業，以深厚的企業文化氛圍來吸引和保留優秀員工，從而使企業走上良性發展之路。
塑造企業形象，需注重品牌影響力。國家經濟發展步入新常態，房地產行業正在經歷大調整，一批形象不佳、經營無術的房企將會被淘汰。能否樹立強大的企業品牌將成為一家房產企業可否走得更為深遠的關鍵因素。相關專家指出，一方面要科學地評價和度量房地產企業品牌價值，幫助房地產企業樹立品牌形象；另一方面通過了解整個房地產行業的品牌發展狀況，幫助企業及時正確地評估其品牌價值和品牌策略，探析房地產企業品牌價值快速發展的路徑，為企業品牌建設的全面提升提供思路，這一點也是在當前市場環境下尤其重要的。只有做好這兩個方面，才能讓金融部門增強對其投資的信心，從而破除我市某些房企的發展困境。
塑造企業形象，需增強企業親和力。企業的親和力就是生產力。親和力首先體現在企業間的合作關系，企業間合作的根本基礎在于改善相互間交流，實現共同期望目標，共擔風險，共享利益；親和力還體現在對下屬的溝通和關愛，對下屬的溝通和關愛，可以培育員工以企業為家的思想，提高企業整體的生產力和競爭力，最終使企業得到可持續發展；親和力更體現在房企與消費者的關系上，一個真正為百姓多蓋房、蓋好房的企業，一個真正關注民生的企業，一個不斷創新原生態人居社區的企業，就會受到消費者的青睞，體現出較強的親和力。
