他們，作為科技工作者勇于創新；他們，作為“領頭羊”，拓寬發展思路；他們，在工作崗位上創一流業績——

　　平凡勞動者 展示新風采

包玉合

閆德冉

白照昊

張 濤

王保臣

倪紅陽

　　南陽報業傳媒集團 全媒體記者 高 雪 文/圖

　　繁花似錦，“勞動者之花”盛開，成為南陽的一道道亮麗風景線。

　　為慶祝“五一”國際勞動節，4月25日起，市總工會組織了“勞動者風采”系列采訪活動，宣傳弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗、開拓創新的勞模精神。有全國五一勞動獎章獲得者包玉合、閆德冉，有獲得省五一勞動獎章的白照昊、張濤、王保臣、倪紅陽。連日來，記者走進勞模工作一線，見證他們的風采。

　　王保臣

　　他們解決難題開出創新之花

　　“獲得全國五一勞動獎章，不僅是我個人的榮譽，更是我們三線兵工系統廣大科技人員的榮耀。”中南鉆石有限公司自動化技術室技術負責人、研究員級高級工程師包玉合表示。

　　1984年大學畢業的包玉合，抱定了扎根三線，當一名優秀的電氣工程師的夢想。即使在八九十年代中南鉆石面臨困難、工資沒保證的情況下，包玉合還是留了下來，并組建了中南鉆石有史以來的自動化控制技術團隊。

　　為了開發出一套適合我國金剛石生產的自動化控制系統，包玉合帶領科技人員，白天做實驗畫圖紙，晚上查資料，在樣機試制最緊張階段，幾乎天天待在實驗室里做實驗，餓了就啃一口方便面，困了就趴到實驗桌上休息片刻，4個月內制作出了第一臺樣機。這一自動化控制系統，在國內同行業始終處于領先水平。隨后還研制出金剛石生產用專用的各類自動化控制設備100多套，引領中南鉆石不斷向前。

　　河南天冠企業集團有限公司生產經理的閆德冉，在獲得全國五一勞動獎章后表示，“這個榮譽是一種鼓勵，也是鞭策，我將以此為新起點，繼續前行。”

　　閆德冉1994年大學畢業，卻一頭扎進了天冠酒精廠的粉碎車間，干起了臟活累活。每天穿梭于布滿粉塵的生產車間，淹沒于轟隆的機器聲中，干著既臟又累的活，但他堅持下來。粉碎、蒸煮、發酵、培菌，在基層各個工種之間摸爬滾打十幾年，閆德冉不僅掌握了淀粉質酒精生產的全套工藝，而且對纖維素酶的生產與應用有了深入研究。

　　2009年，閆德冉加入到纖維乙醇項目的開發與實驗研究團隊，這一干就是8年。他和一線的職工們一起，一天一夜連軸轉。2013年，生物酶工程實現了核心工程自主設計，擺脫了國外公司的技術控制，提高了天冠纖維乙醇的核心競爭力。

　　他們轉變思路當好“領頭羊”

　　走進臥龍電氣南陽防爆集團股份有限公司，火熱的生產場景引人注目。該公司總經理、省五一勞動獎章獲得者白照昊表示，“這主要得益于我們企業的轉型發展。”

　　任總經理以來，面對國內同行業整體效益下滑、大型骨干企業出現巨額虧損的情況下，白照昊帶領公司轉變經營思路，提出“六個轉變、三大戰略、五個突破”，強力開拓新興市場，向電力、核電、軍工等領域進軍，并成立中東區域銷售辦事處、印度辦事處，國際營銷網絡建設邁出了堅實一步。在國內同行業率先建立了覆蓋全國的服務站網絡，目前已經建成10余個服務站，向客戶提供“全程無憂”的服務保障。此外，還快速提升技術創新能力，使轉型升級真正落地。

　　面對發展的強勁勢頭，白照昊表示，“企業的戰略規劃定位是打造成為全球最大的項目電機研發中心和制造基地。”

　　在河南中煙工業有限責任公司南陽卷煙廠卷包車間，提起“智創空間”，幾乎無人不知，這是一個能玩轉3D打印、云數據等高科技的高精尖團隊。而這個團隊的“領頭羊”，就是車間主任、省五一勞動獎章獲得者張濤。

　　從2015年籌建至今，工作室已累計完成科技創新7項、“國優”成果4項、申報專利21項，其中兩項技術革新成果已在國內同機型包裝設備上被廣泛應用。“卷包車間匯集了一批高科技人才，需要有一個平臺，把大家的智慧整合在一起。”2015年，張濤產生了創建一個工作室的想法。在“智創”工作室，知識、數據、資源共享，不同工種的技術人員各展所長。還搭建‘三鷹’成長梯次，對人才進行“訂制培養”。張濤還提出了“以點定修”的維保模式，不僅提高了生產效率，還降低了人力、物力成本，該模式在全省被推廣復制。

　　他們扎根一線爭創一流業績

　　從警30余年的王保臣，始終堅守在交通管理一線崗位，榮獲省五一勞動獎章。無論是事故處理、特殊勤務，還是路面勤務管理，始終保持爭創一流的工作態度。

　　任市公安局交通管理支隊黨委委員、第三勤務大隊大隊長以來，王保臣充分利用配發的PDA執法終端、機動車緝查布控系統等科技手段，大大提高了民警工作滿意度。為保證轄區道路暢通，他組織民警持續對轄區交通亂點、易堵點進行整治，對嚴重違法行為進行精準打擊。2016年度大隊共查糾處罰違法行為55154起，查處飲酒、醉酒人員215人。在績效考評中，成績一直名列前茅。

　　作為大隊長，轄區的每條道路、每個易堵點、交通亂點他都了然于胸。改變傳統工作模式，改靜態守崗點為動態路段管控，實行網格化管理模式。利用無線網卡筆記本電腦系統深入轄區單位、社區開展互聯網面簽業務，將為民服務送到家門口，展現著民警風采。

　　倪紅陽，宛城區國稅局新華稅務分局黨支部委員、省五一勞動獎章獲得者。2003年從部隊復員后進入宛城區國家稅務局工作，從軍人到稅務工作者，從稅收管理員到紀檢監察人員然后又到稅收一線，倪紅陽不斷轉換和適應身份的變化，盡職盡責。

　　在基層稅收一線工作期間，倪紅陽滿腔熱情，單位無論大事小事總是走在最前列。特別是2016年營改增試點工作全面啟動以來，發揮自身優勢，加班加點，忘我付出，從納稅人戶籍調查核實、稅收政策宣傳、三方協議簽訂、納稅人資料整理到系統數據錄入等各個環節，全方位投入工作，無怨無悔，“5+2”、“白+黑”成為工作常態，對一些重點納稅戶，他逐戶查訪，耐心進行政策宣傳，深受納稅人好評，成為“營改增”試點戰線上的一名尖兵。②2

　　來源：南陽晚報