為踐行社會主義核心價值觀,南陽大印集團公司多形式開展活動,多途徑示范引導,讓核心價值觀成為全體員工的行為規范。
他們將理論說教融于豐富多彩的形式中,增強了說服力和趣味性。一是開展主題實踐活動。緊扣“南水北調通水”主題,組織員工開展“從我做起保護水源地”活動,植綠潔水,同寫世紀偉業篇章。緊扣“與人為善,善念在心”話題,開展“大印集團瞳計劃”尋訪百名貧困先天性白內障患兒救助行動,讓公益永存、大愛永恒。緊扣“資源節約型、環境友好型”建設主題,開展“保護母親河·大印在行動”。活動,清理漂浮物,撿拾垃圾,潔凈白河,讓公益落實在行動中。二是展開多形式討論。圍繞社會主義社會建設目標,展開“中國夢·大印夢”討論,讓員工在理想與現實交織中,理順人與人之間的關系、眾人與個人的關系、事業與家庭的關系,從而樹立國強才能民富的信念。圍繞職業操守,展開“大印在轉型發展,我怎么辦?”的討論,通過筆談、演講和經典詩文朗讀,找準了各自的定位,樹立了愛崗敬業的信心。圍繞“銷售智慧”課題,展開“銷售與道德”的討論,堅定了誠信做事、誠信為人的信心。三是建立長效機制。不斷完善法人治理結構,堅持規范化管理,先后制定了“股東會議事規則”等9項制度,完善了“學習制度”、“績效考評制度”和“星級員工考評管理”等制度,將公正、平等、法制等理念引入其中,明確做事的尺度和操作流程,將崗位職責與先進文化建設融為一體,豐富了教育內涵。實施4個月來,涌現了“愛崗敬業模范”、“遵章守紀標兵”、“崗位尖兵”等典型16個。四是強化說服力。聘請“南陽作家群”水兵老師為“大印道德講堂”專職教師,通過弘揚“移民精神”、傳播“英雄殷曉非”事跡、述說“中華文明史”等專題講解,讓員工的心靈得以洗禮,拉近與價值觀的距離。與此同時,和“宛都播報”欄目攜手,制作微電影《瞳·愛》,制作宣傳片“為明天點亮希望”等,弘揚人間真愛。在此基礎上,鼓勵員工使用網絡平臺和微信帳號,傳遞愛國、道德、和諧等正能量,讓員工成為文明和正義的傳播者、傳承人。
(崔國安 李雙)











