大印財(cái)富通客服形象展示

大印集團(tuán)舉辦卡拉OK歌曲賽

新員工第4次專業(yè)考試

　　7月14日，南陽(yáng)市大印財(cái)富通電子商務(wù)有限公司12名新入職員工，在集團(tuán)公司四樓多媒體教室參加了第4次考試。試題分為公共課和風(fēng)控專業(yè)課，以百分制評(píng)定新員工成績(jī)。40分鐘內(nèi)，大家結(jié)合所學(xué)知識(shí)，認(rèn)真答題，反復(fù)審核，確保反映自己的真實(shí)成績(jī)。經(jīng)公司考評(píng)小組成員閱卷評(píng)分和最終結(jié)果，綜合部分別確定了12人的6月份績(jī)效工資，發(fā)放兌現(xiàn)。這是該公司通過(guò)學(xué)習(xí)考試檢驗(yàn)新員工成長(zhǎng)的方式之一，而集團(tuán)公司通過(guò)“四位一體”模式培養(yǎng)新員工、促使員工成才成熟的做法，可圈可點(diǎn)。

　　大印集團(tuán)公司是一家集醫(yī)療器械經(jīng)銷、消毒制品生產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務(wù)為一體的民營(yíng)企業(yè)。隨著企業(yè)發(fā)展壯大，各類人才需求迫在眉睫。今年以來(lái)，通過(guò)選聘，已有26名大學(xué)畢業(yè)生和優(yōu)秀青年加入公司。為使他們能扎實(shí)成長(zhǎng)、擇業(yè)成才、提質(zhì)成熟，集團(tuán)公司健全了多項(xiàng)機(jī)制，“四位一體”培養(yǎng)新員工，創(chuàng)優(yōu)成長(zhǎng)新空間。一是前程引導(dǎo)助成熟。新的擇業(yè)觀和“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的實(shí)施，為優(yōu)秀青年打開(kāi)了成長(zhǎng)之門，也為大家的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹(shù)立帶來(lái)了挑戰(zhàn)。集團(tuán)公司面對(duì)挑戰(zhàn)，通過(guò)多方引導(dǎo)，加強(qiáng)思想教育。倡樹(shù)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，鼓勵(lì)新員工尊重社會(huì)，尊重他人，尊重自己，從業(yè)務(wù)興趣愛(ài)好中堅(jiān)定其人生奮斗方向。濃厚的氛圍，激活了大家的人生追求，助人為樂(lè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖论E不斷涌現(xiàn)。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)促成才。開(kāi)辟專業(yè)培訓(xùn)課，傳授營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、風(fēng)控知識(shí)。開(kāi)辟公共課，鍛煉大家的觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。開(kāi)辟興趣培養(yǎng)課，引領(lǐng)不少員工對(duì)攝影、新聞寫作產(chǎn)生了濃厚興趣，堅(jiān)定愛(ài)好。以老帶新，通過(guò)實(shí)地察看、實(shí)際操作和崗位練兵，鼓勵(lì)大家成為業(yè)務(wù)骨干。通過(guò)開(kāi)展筆試和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，倒逼新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)，苦練新本領(lǐng)。健全績(jī)效考評(píng)機(jī)制，用差異化工資的發(fā)放，引導(dǎo)大家“一專多能”。三是發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選人才。虛位以待，鼓勵(lì)新員工豐富自身，打牢干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力潛質(zhì)的員工，多交任務(wù)、多設(shè)計(jì)實(shí)踐題，讓他們?cè)趯?shí)際工作中展示才華。通過(guò)民主推薦、試卷考試、民主測(cè)評(píng)和談話提醒，選拔后備干部。四是關(guān)愛(ài)服務(wù)促成長(zhǎng)。舉辦卡拉OK歌曲比賽和羽毛球友誼賽，活躍文體生活。組織春游和拓展訓(xùn)練，放松心情，張揚(yáng)個(gè)性。組織全員體檢身體，關(guān)注身體健康。配發(fā)工裝，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，解除大家的后顧之憂，創(chuàng)優(yōu)了成長(zhǎng)環(huán)境。“四位一體”育人才的模式，極大地調(diào)動(dòng)了大家的工作積極性，敬業(yè)實(shí)干已成常態(tài)，每周每月的“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)都少不了新員工的身影，人才魅力已在這里盡情綻放。(崔國(guó)安 王曉燕)