大印財富通公司召開晨會
董事長劉現印作企業“亮劍”精神專題輔導
公司室外拓展訓練映象網訊(記者 房松玉 通訊員 崔國安 王曉燕)什么是企業的“亮劍”精神?為什么要培育?如何培育這種精神?帶著諸多疑問,日前,本網記者來到了南陽大印集團有限公司一探究竟。
集團公司魏總告訴記者,2015年初,針對集團公司經營班子提出的“三年目標設想”和公司員工實際,我們認為,一個現代化企業,應該有一種精神,遇到困難勇于挑戰,執行決策義無反顧,不斷推動企業發展,就像“八路軍”戰士一樣。同時,企業還應有一部分“李云龍式”的人物,堅定信念,不屈不撓,狹路相逢勇者勝,帶領團隊創新發展。半年多前,我們總結出了大印集團的‘亮劍’精神,那就是“執著、團結、責任心、執行力”。目前,我們正多途徑培育和踐行這一精神。
副總經理劉延超告訴記者,“亮劍”精神的培育是各種理念和實踐相結合的結果。我們一是明確了企業精神。那就是在倡導特別能吃苦、特別能堅持、特別能團結、特別能奉獻的基礎上,總結了“亮劍”精神,圍繞著這一精神,我們通過晨會和董事長專題輔導,讓這種精神根植于內心,起到了鼓舞人、砥礪人的作用。二是多方培訓。外聘講師,內邀專家,通過企業的成長史教育、專業培訓、個人愛好輔導等形式,培育大家的執著意識和責任心。通過重渡溝拓展訓練,培育大家的執行力和團結精神,鍛造不達目的誓不罷休的毅力。三是選樹典型。在市場經營當中,我們注重選擇開拓型人物,讓大家學有榜樣。在團隊建設中,我們注重選撥業績突出者,增強說服力。在選擇企業代言人時,我們選擇了綜合素質突出的高管,讓他們站在臺前,成為大印集團的形象大使。四是廣泛開展活動。在開展“我為企業發展建言獻策”活動中,多數員工從工作實際出發,指出不足,勇于建言,不斷推動事業穩健前進。在開展“績效考評”活動中,全員查擺差距,形成共識,凝心聚力,創新興業。在開展“保護水源地、同植感恩林”活動中,全員參與,體驗學習,躬身踐行移民精神,奉獻社會樂在其中。在“爭當先進個人”活動中,很多年輕員工執著鉆研技術,學得綜合本領,以嚴謹的態度,增強責任心,創造社會價值。
在電腦旁維護“大印財富通借貸信息網”正常運轉的電子商務公司副經理劉玉洲說,還有更重要的一條,那就是集團和各公司的班子成員,都能起到模范帶頭作用,遇事商量,群策群力,形成了事業核心,從而能迎難而上,風雨同舟,全力走好“經營多元化、管理科學化、格局集團化”之路。











