大印財(cái)富通公司召開晨會(huì)

董事長劉現(xiàn)印作企業(yè)“亮劍”精神專題輔導(dǎo)

公司室外拓展訓(xùn)練

　　映象網(wǎng)訊(記者 房松玉 通訊員 崔國安 王曉燕)什么是企業(yè)的“亮劍”精神？為什么要培育？如何培育這種精神？帶著諸多疑問，日前，本網(wǎng)記者來到了南陽大印集團(tuán)有限公司一探究竟。

　　集團(tuán)公司魏總告訴記者，2015年初，針對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營班子提出的“三年目標(biāo)設(shè)想”和公司員工實(shí)際，我們認(rèn)為，一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)，應(yīng)該有一種精神，遇到困難勇于挑戰(zhàn)，執(zhí)行決策義無反顧，不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，就像“八路軍”戰(zhàn)士一樣。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)有一部分“李云龍式”的人物，堅(jiān)定信念，不屈不撓，狹路相逢勇者勝，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展。半年多前，我們總結(jié)出了大印集團(tuán)的‘亮劍’精神，那就是“執(zhí)著、團(tuán)結(jié)、責(zé)任心、執(zhí)行力”。目前，我們正多途徑培育和踐行這一精神。

　　副總經(jīng)理劉延超告訴記者，“亮劍”精神的培育是各種理念和實(shí)踐相結(jié)合的結(jié)果。我們一是明確了企業(yè)精神。那就是在倡導(dǎo)特別能吃苦、特別能堅(jiān)持、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)了“亮劍”精神，圍繞著這一精神，我們通過晨會(huì)和董事長專題輔導(dǎo)，讓這種精神根植于內(nèi)心，起到了鼓舞人、砥礪人的作用。二是多方培訓(xùn)。外聘講師，內(nèi)邀專家，通過企業(yè)的成長史教育、專業(yè)培訓(xùn)、個(gè)人愛好輔導(dǎo)等形式，培育大家的執(zhí)著意識(shí)和責(zé)任心。通過重渡溝拓展訓(xùn)練，培育大家的執(zhí)行力和團(tuán)結(jié)精神，鍛造不達(dá)目的誓不罷休的毅力。三是選樹典型。在市場(chǎng)經(jīng)營當(dāng)中，我們注重選擇開拓型人物，讓大家學(xué)有榜樣。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，我們注重選撥業(yè)績突出者，增強(qiáng)說服力。在選擇企業(yè)代言人時(shí)，我們選擇了綜合素質(zhì)突出的高管，讓他們站在臺(tái)前，成為大印集團(tuán)的形象大使。四是廣泛開展活動(dòng)。在開展“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)中，多數(shù)員工從工作實(shí)際出發(fā)，指出不足，勇于建言，不斷推動(dòng)事業(yè)穩(wěn)健前進(jìn)。在開展“績效考評(píng)”活動(dòng)中，全員查擺差距，形成共識(shí)，凝心聚力，創(chuàng)新興業(yè)。在開展“保護(hù)水源地、同植感恩林”活動(dòng)中，全員參與，體驗(yàn)學(xué)習(xí)，躬身踐行移民精神，奉獻(xiàn)社會(huì)樂在其中。在“爭當(dāng)先進(jìn)個(gè)人”活動(dòng)中，很多年輕員工執(zhí)著鉆研技術(shù)，學(xué)得綜合本領(lǐng)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。

　　在電腦旁維護(hù)“大印財(cái)富通借貸信息網(wǎng)”正常運(yùn)轉(zhuǎn)的電子商務(wù)公司副經(jīng)理劉玉洲說，還有更重要的一條，那就是集團(tuán)和各公司的班子成員，都能起到模范帶頭作用，遇事商量，群策群力，形成了事業(yè)核心，從而能迎難而上，風(fēng)雨同舟，全力走好“經(jīng)營多元化、管理科學(xué)化、格局集團(tuán)化”之路。