不只是成長(zhǎng)的平臺(tái)，還有“詩(shī)和遠(yuǎn)方”

　　——牧原集團(tuán)大學(xué)生應(yīng)聘熱潮探析

　　南陽(yáng)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán) 特約記者 徐海林

　　“你為什么要選擇牧原？”這是牧原集團(tuán)人力資源部的“考官”們?cè)趯?duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試時(shí)必問(wèn)的一句話。

　　1月15日，在位于南陽(yáng)龍升工業(yè)園區(qū)的牧原總部，在牧原的創(chuàng)業(yè)地內(nèi)鄉(xiāng)縣，在牧原全國(guó)各地的子公司，面向應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生的2017年第一批社會(huì)招聘同時(shí)拉開(kāi)帷幕，當(dāng)天就吸引了4154名懷揣夢(mèng)想的年輕人前來(lái)應(yīng)聘。

　　“牧原待遇高，而我家庭貧困，想成功創(chuàng)業(yè)，多掙錢！”“牧原有好的環(huán)境和氛圍，我們年輕人在這里只會(huì)進(jìn)步，不會(huì)倒退。”“牧原的平臺(tái)足夠大，我想在這里放飛自己的夢(mèng)想。”“家門口就有這么好的企業(yè)，我為啥還要舍近求遠(yuǎn)？”

　　當(dāng)天，記者用和面試考官一樣的問(wèn)題，或當(dāng)面或通過(guò)牧原集團(tuán)人力資源部提供的聯(lián)系方式隨機(jī)采訪了10多位應(yīng)聘的大學(xué)生。梳理他們的心聲，記者發(fā)現(xiàn)，“平臺(tái)的魅力”、“文化的影響”、“創(chuàng)造財(cái)富的期待”是絕大多數(shù)大學(xué)生選擇牧原的初衷。套用網(wǎng)絡(luò)上最近頗為流行的一句話，就是“這里不僅有眼前的平臺(tái)，更有詩(shī)和遠(yuǎn)方的田野”。

　　廣闊平臺(tái)的魅力

　　“我很羨慕早幾年走進(jìn)牧原的大學(xué)生們，他們才20多歲，但已成為子公司老總，領(lǐng)著一班人馬干事創(chuàng)業(yè)……”有大學(xué)生這樣對(duì)記者說(shuō)。

　　這的確是實(shí)話實(shí)說(shuō)。

　　24年前，秦英林和夫人錢英從零起步創(chuàng)建牧原。目前，牧原已發(fā)展成為覆蓋遼、蘇、魯、冀、皖、鄂、豫、山、陜等12個(gè)省(自治區(qū))的全國(guó)性集團(tuán)企業(yè)，擁有39個(gè)子公司，員工近2萬(wàn)人，總資產(chǎn)突破200億元大關(guān)，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋一二三產(chǎn)業(yè)。牧原擁有生豬生產(chǎn)的營(yíng)養(yǎng)配方、食品安全、環(huán)保治理、種豬育種等核心技術(shù)，已形成了獨(dú)特的生豬生產(chǎn)一體化循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈。

　　企業(yè)發(fā)展快，產(chǎn)業(yè)布局廣，“蓄位多多待英雄”。有的大學(xué)生剛到公司不久就被委以重任。今年還不到30歲的曹慶偉，從南陽(yáng)理工學(xué)院畢業(yè)后徑直來(lái)到牧原，1年多后就成為公司中層，兩年前已享受公司副總經(jīng)理級(jí)的待遇。在東北開(kāi)拓新市場(chǎng)的李鵬，在山東開(kāi)辟新天地的李 ，還有李亞杰、葛志輝、韓剛雷、齊志、孫坤、張少峰……這些20多歲的年輕人，按照牧原“基業(yè)長(zhǎng)青路徑圖”的規(guī)劃，通過(guò)不懈努力，在短時(shí)間內(nèi)搭上了公司快速發(fā)展的“高鐵”，迅速成長(zhǎng)為公司的中堅(jiān)力量。

　　牧原的事業(yè)之大、牧原人的心胸之大，都吸引著越來(lái)越多的大學(xué)生走進(jìn)牧原，成為棟梁。

　　優(yōu)秀文化的影響

　　信息時(shí)代，資訊無(wú)孔不入。很多大學(xué)生在來(lái)牧原應(yīng)聘之前，已從新聞報(bào)道中得到了不少有關(guān)牧原的信息，也被“牧原文化”潛移默化。

　　牧原的“拜師文化”，讓剛邁進(jìn)社會(huì)的大學(xué)生有了走向成功的依靠；牧原的“責(zé)任文化”，讓人們遠(yuǎn)離自私和世俗；牧原的“母子文化”立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，從娃娃抓起，讓人看到了牧原人境界的與眾不同；牧原的“感恩文化”，讓大家不再迷失自我，想到的總是他人；牧原的“家人文化”，讓人與人之間的關(guān)系更加純粹……

　　“寧死也不使用瘦肉精”“堅(jiān)守誠(chéng)信，堅(jiān)決償還銀行巨額貸款”“勇于擔(dān)當(dāng)，收購(gòu)農(nóng)民芽麥”——在牧原各個(gè)招聘點(diǎn)的宣講會(huì)上，董事長(zhǎng)秦英林的“三個(gè)故事”讓人津津樂(lè)道，也讓一些大學(xué)生從心底里敬佩不已。“跟著有良心、講誠(chéng)信、有責(zé)任感的人干，我們絕不會(huì)吃虧，也不會(huì)走錯(cuò)路。”有大學(xué)生這樣對(duì)記者說(shuō)。

　　創(chuàng)造財(cái)富的期待

　　人們說(shuō)，當(dāng)下的年輕人實(shí)際，不玩虛的。而對(duì)應(yīng)聘牧原的大學(xué)生們來(lái)說(shuō)，豐厚的薪資福利也是吸引他們的重要原因。

　　就往屆畢業(yè)生而言，到牧原首年月工資3500元至6000元，可以享受到“工資+獎(jiǎng)金+分利(多創(chuàng)造的利潤(rùn)按比例分利)”的總收益。加入公司1年以上，即有機(jī)會(huì)參與員工持股計(jì)劃。

　　公司2015年至今已啟動(dòng)兩批員工持股計(jì)劃，有千余名員工持股，總額近20億元。公司還負(fù)責(zé)繳納“五險(xiǎn)一金”，國(guó)家法定節(jié)假日提供帶薪路程假，可享受員工價(jià)購(gòu)房，等等。

　　大學(xué)生們也明白，牧原的高待遇絕不是“空手套”，自己必須具備為公司和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的能力，只有這樣，你才能證明自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。“這里有好的環(huán)境，有好的氛圍。沒(méi)有經(jīng)歷，公司給你機(jī)會(huì)；沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，有師傅給你帶路；缺乏專業(yè)技能，公司還有‘商學(xué)院’培訓(xùn)……”牧原社會(huì)招聘負(fù)責(zé)人魯香莉說(shuō)，“大學(xué)生只要有能力通過(guò)招聘進(jìn)入牧原，那就不必有后顧之憂。”

　　價(jià)值觀是選人標(biāo)尺

　　“我們求才若渴，但我們絕不會(huì)降低選人的標(biāo)準(zhǔn)。”魯香莉?qū)τ浾哒f(shuō)，如果背離了牧原價(jià)值觀，一個(gè)人有再高的學(xué)歷、再大的能力、再特殊的關(guān)系，公司都不會(huì)要。

　　什么是牧原的價(jià)值觀？讓我們從牧原的核心文化來(lái)認(rèn)識(shí)。牧原的事業(yè)訓(xùn)詞是“敬天愛(ài)人，依道而行”；核心價(jià)值觀是“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)，內(nèi)方外正，推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步”；牧原的文化自覺(jué)是“嚴(yán)以自律，勇于擔(dān)當(dāng)，追求極致，服務(wù)社會(huì)”。

　　魯香莉還打開(kāi)微信，和記者分享了董事長(zhǎng)秦英林在招聘活動(dòng)中提出的要求以及和大家的互動(dòng)。

　　秦英林說(shuō)，“價(jià)值觀的一致性，決定了牧原事業(yè)的成敗，這一點(diǎn)，絕不談判！”“社會(huì)責(zé)任感，是我們價(jià)值觀的基本要求，誠(chéng)實(shí)正直的純正品性，鑄就牧原人高貴的品格！選人用人標(biāo)準(zhǔn)不能降低，從一般員工到技術(shù)干部，一律嚴(yán)格要求。”“牧原文化建設(shè)——牧原價(jià)值觀的確立，是(子公司)‘一把手’的職責(zé)；文化建設(shè)能力，是各子公司經(jīng)理任職條件中的第一資格要求；如何提升自己的文化素養(yǎng)，提升價(jià)值觀，然后再傳播價(jià)值觀，是未來(lái)干部成長(zhǎng)的一大挑戰(zhàn)，只有自己成長(zhǎng)了，才能以身作則，引領(lǐng)大家。”

　　“我們的招聘面試，就是要把好入門的第一關(guān)，把好每一顆新進(jìn)的‘牧原種子’關(guān)，把牧原文化的種子選好，然后再培養(yǎng)他們長(zhǎng)成參天大樹(shù)，傳承好牧原的文化和精神，只有這樣，才能確保牧原基業(yè)長(zhǎng)青。”牧原東北大區(qū)域經(jīng)理李鵬說(shuō)。

　　推行“天天招聘”新機(jī)制

　　魯香莉介紹說(shuō)，為滿足大批大學(xué)生加盟牧原的愿望，公司在1月15日和2月6日(農(nóng)歷正月初十)，分兩次同時(shí)在全國(guó)各地開(kāi)展共100場(chǎng)的招聘會(huì)。春節(jié)后還將在各子公司和牧原總部啟動(dòng)“天天招聘”活動(dòng)，確保想加盟牧原的各路人才隨時(shí)隨地都能接受招聘面試。

　　牧原渴求人才，但選人標(biāo)準(zhǔn)更高；大學(xué)生青睞牧原，牧原也將提供更多的機(jī)會(huì)和更廣闊的平臺(tái)。

　　透過(guò)牧原招聘的火爆現(xiàn)象，我們仿佛聽(tīng)到了牧原穩(wěn)健向前的鏗鏘足音。(來(lái)源：南陽(yáng)日?qǐng)?bào))