五、招聘程序
招聘分自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等幾個程序。
（一）自愿報名。
招聘公告在“紅海人力集團”網站（http://www.redsea888.com）和上天梯非金屬礦管理區網站（http://www.xysstt.gov.cn）上發布。本次報名采取網上報名方式進行，在上述網站下載并填寫《2017年公開招聘信陽市上天梯非金屬礦管理區國家稅務局服務崗位工作人員報名表》后發送到2974234530@qq.com郵箱。報考專業一經填報，不得更改。
報名時間：2017年3月14日至2017年3月20日
聯系人：張經理 聯系電話：0371-65738761
地址：鄭州鴻易人力資源有限公司（上天梯管理區行政服務中心）
（二）資格審查。
1、近期一寸免冠彩色照片四張；
2、學歷證書（當年畢業學生可攜帶加蓋學校就業指導部門印章的就業協議書或學校就業指導部門的就業推薦函）原件及復印件兩份；
3、本人居民身份證原件及復印件兩份；
4、戶口薄原件及復印件（戶主首頁加本人信息頁）兩份；
5、計算機類專業需提供計算機等級證書原件及復印件兩份；
資格審查具體時間及地點以電話通知為準。凡提供虛假證明者一經發現將取消報名資格。報名人員須對本人提供材料的真實性負法律責任。
（三）考試。
考試分筆試、面試兩個部分進行，總成績100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。
1、筆試。筆試為閉卷考試。筆試內容為公共基礎知識和公文寫作。筆試滿分為100分，其中公共基礎知識占30%，公文寫作占70%。筆試時間、地點另行通知。
2、面試。分專業按筆試成績由高到低不低于1：3的比例進入面試。面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%
（四）體檢。
根據考試總成績，按照招聘專業1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢人員，如出現比例內總成績并列人員，參加復試（面試），然后按得分高低再確定人員參加體檢。對有放棄體檢或體檢不合格的空缺專業，按考生總成績由高分到低分依次替補。具體時間及地點以電話通知為準。
（五）公示。
對體檢合格擬聘用人員名單，將在“紅海人力集團”和上天梯非金屬礦管理區網站上進行公示5天，接受社會監督。對反映問題屬實，不符合招聘條件的人員，不予聘用。
（六）聘用。
此次招聘為合同制用工，用工形式為勞務派遣制，由人力資源公司與聘用人員簽訂固定期限《勞動合同》后再向信陽市上天梯非金屬礦管理區國家稅務局服務崗位派遣。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定期限前辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
勞動合同聘用期限為2年（可續簽），試用期為2個月，試用期不合格的，取消其聘用資格。對取消聘用資格后的空崗，按照考試成績進行補錄。
2017年信陽高新區公安消防大隊公開招聘4名政府專職消防員公告
一、招聘對象
政府專職消防隊員，主要擔負消防執勤任務，參加滅火和應急救援工作，計劃征招4名。
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛消防工作；
3、高中以上學歷（國家認證學習歷，退役士兵不受限制），身高不低于1.70米；
4、年齡為18周歲以上，30周歲以下。年齡計算時間截止到2016年10月31日；
5、適應職位要求的身心條件和工作能力；
6、招聘職位所需要的其他條件。
