2017年河南招聘特崗教師15300名！此外，南召縣、鶴壁、衛輝市等招聘教師269名。想當老師或身邊的人正找工作的快來看看吧！
河南招聘特崗教師15300名
河南省教育廳 河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省編辦關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知
教師〔2017〕425號
各省轄市、省直管縣（市）教育局、財政局、人力資源和社會保障局、編辦，各普通高等學校：
為貫徹落實《鄉村教師支持計劃（2015-2020年）》，鼓勵引導高校畢業生到基層就業，吸引更多優秀人才到農村學校從教，提高農村義務教育質量，根據《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2017〕4號）精神，現就做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱特崗計劃）實施工作通知如下：
一、政策要點
（一）實施范圍。2017年我省特崗計劃實施范圍保持不變。中央特崗計劃實施范圍為我省集中連片特殊困難地區縣、國家扶貧開發工作重點縣和省級扶貧開發工作重點縣。除上述實施范圍外，申報實施特崗計劃的縣（市）納入我省地方特崗計劃。特崗計劃設崗縣（市），必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的縣（市）。
（二）招聘數量。2017年中央特崗計劃分配我省招聘名額9300名，我省地方特崗計劃招聘名額6000名。省教育廳將會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、省編辦，綜合考慮各地教師隊伍實際情況、以往特崗計劃實施績效和今年申報計劃數等因素，共同審核下達各設崗縣（市）2017年度特崗教師招聘計劃。
（三）財政支持。中央財政和省財政將依據國家規定的補助標準，分別對中央、地方特崗計劃設崗縣（市）下達特崗教師工資性補助。2017年根據各地2017年度下達招聘計劃數和往屆特崗教師在崗人數核撥中央補助經費，2018年根據2017年度實際在崗教師人數進行結算。
（四）招聘條件。2017年我省特崗教師招聘條件與2016年相同。根據教育部、財政部特崗計劃有關要求和我省中小學教師資格考試改革實施情況，從2018年起，報考河南省特崗教師的應往屆畢業生均需要具備相應的教師資格條件。
（五）工作重點。切實加強鄉村學校教師補充，優先滿足村小、教學點的教師補充需求；進一步優化教師隊伍結構，加強體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充；特崗教師招聘向本地生源傾斜，繼續推行“縣來縣去”、“鄉來鄉去”的優先錄用和崗位就近分配政策。
二、報送材料
（一）申報特崗計劃的設崗縣（市），要認真調研本地區中小學教師需求情況，綜合考慮當地中小學教師現狀、學科分布、自然流失等因素，在省轄市有關部門的指導下，客觀、真實、準確地提出本縣（市）崗位需求計劃，報省轄市教育、財政、人力資源和社會保障、編制部門審核同意后，匯總上報省教育廳。
（二）請各省轄市、省直管縣（市）填寫《河南省2017年特崗計劃崗位需求申報表》（見附件），于6月9日前將紙質版（加蓋當地有關部門印章）報送省教育廳。同時提交各設崗縣（市）人民政府申請實施特崗計劃的報告，報告中應明確說明今年特崗計劃設崗需求數量，并承諾按規定落實特崗教師待遇、為服務期滿特崗教師辦理入編手續和落實工作崗位。
（三）從2017年起，特崗計劃崗位需求申報工作納入河南省特崗教師招聘管理系統。請各省轄市、省直管縣（市）于6月9日前將各設崗縣（市）基本情況、崗位需求數、分學科和分任教類型擬招聘特崗教師數上傳至河南省特崗教師招聘管理系統。各設崗縣（市）最終核定的招聘計劃數將通過管理系統下達。
河南省教育廳聯系人：呂 康，聯系電話：0371-69691798。河南省特崗教師招聘管理系統技術支持聯系人：朱長春，聯系電話：0371-65909553。
三、工作要求
（一）全省各級教育、財政、人力資源社會保障、機構編制部門要高度重視特崗計劃實施工作，認真落實配套政策，扎實組織特崗教師招聘，確保新錄用特崗教師秋季開學時按時上崗。要做好在崗特崗教師的數據統計和更新，做好下一年度崗位需求預測，有關數據報送時間和要求將另行通知。
（二）采取有效措施，落實好特崗教師的工資與補貼發放、周轉宿舍安排等工作，切實解決其工作、生活中的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦學校教師同等對待。
（三）采取切實措施加強特崗教師培訓，尤其是針對非師范專業畢業生，做好入職前的師德教育與教學培訓工作。要在“國培計劃”、“省培計劃”以及市（縣）級培訓等項目中統籌安排，開展針對特崗教師的業務培訓，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。
（四）嚴格按照教育部教師〔2006〕2號通知要求，采取切實措施確保三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師入編，落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作。同時，要按照國家有關規定落實服務期滿特崗教師報考黨政機關公務員、碩士研究生等優惠政策。
（五）認真做好特崗教師跟蹤管理服務等工作，及時掌握特崗教師的基本信息，加強“特崗計劃”實施工作的動態管理，定期更新河南省特崗教師管理信息系統內的數據。特崗教師管理信息系統中特崗教師在崗數據將作為核撥補助經費的唯一依據。
（六）深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式活動，充分反映各地特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡，加強對特崗計劃和特崗教師的宣傳，進一步營造良好的工作氛圍。
（七）加大對特崗計劃實施工作督查力度，確保各項工作落到實處。對于特崗教師待遇和入編入崗政策落實不到位的，要嚴肅查處，立即整改。對整改不力的，將不再增加或視情況減少下一年度招聘名額，直至暫停其特崗計劃招聘工作。
河南省教育廳 河南省財政廳
河南省人力資源和社會保障廳 河南省機構編制委員會辦公室
2017年5月19日
