原標題：河南渴求人才“前所未有” 諾貝爾獎得主贊河南非常了不起
?10月27日上午，中國·河南招才引智創新發展大會在鄭州國際會展中心開幕。在當天上午舉行的“中原人才發展高層論壇”上，副省長戴柏華代表省政府致辭，向全球精英人才發出河南創新創業的邀請，諾獎得主埃里克·馬斯金帶來了一場題為《機制設計導論》的精彩演講，北京大學校務委員會副主任、匯豐商學院院長海聞、人社部人力資源市場司司長孫建立等專家紛紛為河南招才引智支招獻策。□東方今報·猛犸新聞記者 米方杰 宋迎迎
副省長連用兩個“前所未有” 表達河南對人才的渴望
“站在新的時代、新的起點上，推進中原更加出彩的宏偉事業，河南對高質量發展的要求前所未有，對廣攬天下英才的渴求前所未有，投身河南經濟社會建設，正是廣大海內外人才一展才華、大顯身手的大好良機?！?/p>
“得中原者得天下，得人才者得未來。奮進新時代，讓中原更加出彩，河南正敞開大門擁抱世界。熱情好客的河南人民，誠邀國內外人才、社會精英、業界翹楚，到河南創新創業，盡展才華、追逐夢想、實現抱負。我們將繼續多方面采取措施，創新人才發展體制機制，創造拴心留人的條件，讓各類人才在河南安心、安身、安業。”
——致辭中，副省長戴柏華用了兩個“前所未有”表達了河南對于人才求賢若渴的心態。
諾貝爾獎得主馬斯金贊河南：經濟總量中國第五，這非常了不起
“如果你要把一塊蛋糕公平分給兩個孩子，就必須確保每個孩子都在心里覺得自己分到的跟對方一樣大?？墒呛芏嗲闆r下，我們不能真實知道孩子們心里的想法，這就需要有效的機制來兼顧公平。比如，你可以讓一個孩子來切蛋糕，讓另外一個孩子先選蛋糕。這樣，切蛋糕的孩子就會把兩塊切得盡量一樣大，確保自己拿到哪一塊都不會覺得沮喪，而選蛋糕的孩子則會選走兩塊中最滿意的蛋糕。這樣一來，兩個孩子都會非常開心。這就是一個非常有價值的機制設計?！?/p>
——埃里克·馬斯金是2007年諾貝爾經濟學獎獲得者，在公共選擇理論、博弈論、激勵理論與信息理論以及機制設計方面有著卓越的貢獻。論壇上，他帶來了一場題為《機制設計導論》的精彩演講，對于河南，他表示河南省在經濟總量上已經排到第五位，非常了不起，很欣慰看到鄭州正在通過“一帶一路”積極融入全球大家庭。他建議河南在整體發展上，除了交通的投入外，更應當不斷增加教育投入，加強生態環境保護，為經濟社會發展提供良好的大環境。
招才引智不僅要招高精尖人才
技術員工等一般人才也不能少
對科學家等頂尖人才的引進是必不可少的，技術員工也是不可或缺的，這些人才是現代制造業和高端服務業發展的基礎，實現創新創業的關鍵。我們要引進高精尖人才，還需要其他層次人才做配套，不僅需要領軍人才，還需要一些其他層次的人來做配套，負責具體操作等，引進人才最重要的是建立起人才體系。
——北京大學校務委員會副主任、匯豐商學院院長海聞認為，良好的教育、醫療、文化等環境也是吸引人才的基本條件，吸引人才不是光靠錢和物就夠了，最重要的還是能提供一個平臺，放在競爭的環境里，才更有利于發揮人才的價值，同時，培育人才同樣重要，要重視兒童開發，改革大學教育，加強技能培訓，“河南有條件的話在辦好現有大學的基礎上，不妨再新辦一所到兩所新式大學”。
人力資源服務業很重要
一棟人才大廈稅收頂一個縣
如今，人力資源服務業在促進創業、優化人才配置、服務高質量發展等方面的作用越來越大，取得了良好的經濟、社會、人才效益。歐美等國的人力資源服務企業已經進入世界500強行列，我國一些企業的產值也達到了幾百億元，僅上海人才大廈，一年的稅收就達到12億，被戲稱為“一棟樓稅收超過一個縣”。
——人社部人力資源市場司司長孫建立認為，在招才引智工作中，人力資源服務業有著獨特作用，能夠聚集更多資源，提供更加專業的解決方案，以更低成本服務人才工作，同時自身機制也更加靈活。
