原標題：2018年鄭州白領們過得咋樣？近8成漲工資，但發際線堪憂
猛犸新聞·東方今報記者 肖萌
12月26日，智聯招聘發布2018年白領滿意度指數調查報告，調查結果顯示，2018年鄭州白領工作滿意度和生活滿意度指數分別為2.58和2.54，兩項數據相較于2017年均有所提升。
近8成鄭州白領漲薪
此次報告的工作滿意度指標包含薪酬福利、培訓學習、職位晉升和人際關系四個方面。整體來看，2018年鄭州白領工作滿意度指數為2.58，相較于去年的2.57有小幅度的上升。但在全國范圍內，指數排在第31位，比較靠后。分指標來看，2018年鄭州白領薪酬利狀況滿意度排名最低，滿意度指數僅為2.30；對職場人際關系滿意度最高，滿意度指數為3.16。
值得注意的是，2018年近七成鄭州白領實現不同程度的漲薪，漲薪幅度在“0-5%”的最多，達23.12%；增長“30%以上”的占比12.56%。整體來看，鄭州白領在過去一年漲薪幅度雖并不振奮人心，但基本是在平穩小幅上漲。
但雖然漲薪人群比例很高，仍有近五成的鄭州白領對2018年的薪酬利狀況表示不滿。說明雖然企業在努力通過薪酬福利激勵白領，但從現在的結果來看，效果并不太樂觀。
對此，鄭州白領很大程度上依靠跳槽來突破現狀。調查結果顯示，有38.94%的鄭州白領表示自己在2018年跳過槽，在全國白領2018 年跳槽活躍度中排名第16位，比較靠前。
超四成鄭州白領擔憂發際線
此次報告的生活滿意度指標包含身體健康、心理健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人六個方面。整體來看，2018年鄭州白領生活滿意度指數為2.54，相較于2017年的2.22上升比較明顯。在全國范圍內，指數排在第32位，同樣比較靠后。分指標來看，鄭州白領對自己陪伴家人的滿意度最高，滿意度指數為2.75；對自己的休假最不滿意，滿意度指數僅為2.34。
2018年，鄭州近四成白領負債生活，遠超全國平均水平。即便擁有存款，額度也通常不高。存款不過萬的人數最多，占比19.35%；有1萬—3萬存款的占比13.07%；有3萬-5萬存款的占比9.30%；有5萬以上存款的占比13.32%。
另外，超四成鄭州白領對發際線感到擔憂；33.42%的鄭州白領“發絲濃密”沒有脫發的煩惱，在全國的發量豐富程度中排名第22位。
超半數鄭州白領對2019年持樂觀態度
展望2019年，有30.90%的鄭州白領表示對即將到來的2019年的事業比較樂觀，占比最多；選擇“充滿信心”的緊隨其后，占比23.62%。可以看出，在外部經濟環境不太景氣的壓力下，鄭州白領依然對未來保持樂觀的態度。
