原標(biāo)題：《鄭州優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)航計(jì)劃待遇不斷加碼，三年內(nèi)將培養(yǎng)200名以上領(lǐng)軍型企業(yè)家》
猛犸新聞·東方今報(bào)記者 李莉 ■見習(xí)記者 董芳芳 實(shí)習(xí)生 肖靜/文圖
為進(jìn)一步加強(qiáng)鄭州市優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)家在高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的組織管理和引領(lǐng)帶動作用。4月15日，鄭州市委宣傳部新聞發(fā)布辦召開新聞發(fā)布會，明確鄭州市優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)航計(jì)劃實(shí)施細(xì)則。詳細(xì)介紹了優(yōu)秀企業(yè)家申報(bào)條件、申報(bào)流程以及修訂后的《鄭州市優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)航計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》）新增提升待遇政策。
三年內(nèi)培養(yǎng)200名以上領(lǐng)軍型企業(yè)家、1000名以上成長型企業(yè)家
“領(lǐng)航計(jì)劃的培育目標(biāo)是從2021年起，三年內(nèi)培養(yǎng)200名以上領(lǐng)軍型企業(yè)家、1000名以上成長型企業(yè)家。”鄭州市工信局黨組成員、副局長谷振風(fēng)表示。
企業(yè)家是創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，是鄭州市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化國家中心城市建設(shè)的重要力量。
記者在會上了解到，目前，鄭州市已評選出第一批415名企業(yè)家培育名單，第二批421名擬培育企業(yè)家名單也已報(bào)請市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。
據(jù)了解，自2017年優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)航計(jì)劃啟動實(shí)施以來，鄭州市工信局先后聯(lián)合清華大學(xué)、哈工大、浙江大學(xué)等985高校舉辦專題研修班11期，累計(jì)培訓(xùn)企業(yè)家1400人次。特別是去年，聯(lián)合清華大學(xué)等組織了三期企業(yè)家培訓(xùn)，極大提升了企業(yè)家信心，期間舉辦上下游產(chǎn)銷對接活動5場，累計(jì)簽約意向金額超80億元。
為進(jìn)一步加大企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)力度，去年6月份，鄭州市工信局在原政策上新增了“推薦優(yōu)秀企業(yè)家作為人大代表、政協(xié)委員”“保障企業(yè)家子女入學(xué)”“為企業(yè)家頒發(fā)入選證書”“便利企業(yè)家出行”“支持企業(yè)家參與涉企政策制定”5條新政策條款，形成了新的《鄭州市優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)航計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》。
待遇不斷加碼，優(yōu)秀企業(yè)家可在鄭享受醫(yī)療、出行、子女就讀便利
“此次修訂后的《實(shí)施細(xì)則》，還對入選市優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)航計(jì)劃培養(yǎng)名錄的企業(yè)家，頒發(fā)入選證書，另外還有10條提升待遇政策，一共是15條政策。”鄭州市工信局新聞發(fā)言人、總會計(jì)師陳金芬在會上解讀了最新版的《實(shí)施細(xì)則》。
據(jù)陳金芬介紹，修訂后的《實(shí)施細(xì)則》中，提升待遇政策主要包括：每兩年分別從領(lǐng)軍型和成長型企業(yè)家中遴選市杰出貢獻(xiàn)企業(yè)家50名、創(chuàng)新成長型企業(yè)家100名；
優(yōu)先推薦優(yōu)秀企業(yè)家為勞動模范、勞動獎?wù)潞颓嗄晡逅莫務(wù)隆⑷思t旗手、巾幗建功標(biāo)兵等；
在財(cái)稅扶持、科技創(chuàng)新、資本運(yùn)作、融資服務(wù)、產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、項(xiàng)目開發(fā)及建設(shè)等方面加大企業(yè)家扶持力度；
優(yōu)秀企業(yè)家在市屬醫(yī)院可享受鄭州市高層次人才“綠色通道”醫(yī)療服務(wù)，為優(yōu)秀企業(yè)家提供高效便捷的預(yù)約診療服務(wù)；
優(yōu)秀企業(yè)家非本市戶籍子女就讀學(xué)前和義務(wù)教育階段學(xué)校，享受本市戶籍子女入學(xué)權(quán)益；
暢通優(yōu)秀企業(yè)家出行通道，例如在新鄭國際機(jī)場出行時(shí)憑相關(guān)證件可享受機(jī)場貴賓通道服務(wù)等。
領(lǐng)軍型企業(yè)家公司年度主營業(yè)務(wù)收入需超5億，在鄭創(chuàng)業(yè)的高層次人才優(yōu)先考慮
優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)航計(jì)劃待遇政策不斷完善，那么對遴選優(yōu)秀企業(yè)家具體要求都有哪些？
對企業(yè)家所在企業(yè)的四項(xiàng)要求：
1、在鄭州市行政范圍內(nèi)注冊并依法經(jīng)營的企業(yè)。
2、企業(yè)管理規(guī)范、生產(chǎn)效益良好、輻射力強(qiáng)、成長性好，有明確的發(fā)展目標(biāo)，主營業(yè)務(wù)符合鄭州市鼓勵支持的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)方向。
3、企業(yè)誠信記錄良好，未被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單。
4、領(lǐng)軍型企業(yè)家所在企業(yè)上年度主營業(yè)務(wù)收入在5億元人民幣以上；成長型企業(yè)家所在企業(yè)上年度主營業(yè)務(wù)收入在2000萬元人民幣以上。
對企業(yè)家的要求有六項(xiàng)：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、依法納稅，有較強(qiáng)社會責(zé)任感；
2、企業(yè)法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、高級經(jīng)營管理人員（擔(dān)任主要職務(wù)）；
3、勇于創(chuàng)業(yè)、銳于創(chuàng)新、潛心實(shí)干，經(jīng)營管理能力突出，注重企業(yè)文化建設(shè)；
4、領(lǐng)軍型企業(yè)家年齡原則上不超過60周歲，成長型企業(yè)家年齡原則上不超過50周歲；
5、經(jīng)市人社部門認(rèn)定的高層次人才在鄭創(chuàng)辦企業(yè)的，給予優(yōu)先考慮。
6、誠信記錄良好，未被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單。
鼓勵企業(yè)家進(jìn)修攻讀MBA、EMBA，舉辦高水平學(xué)習(xí)交流活動
今年鄭州市優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)航計(jì)劃將開展哪些工作？鄭州市工信局運(yùn)行辦主任王國英在會上回答了記者提問：
大力推動企業(yè)家素能提升。聯(lián)合廈門大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)等985高校開展領(lǐng)航企業(yè)家高端培訓(xùn)。同時(shí)，積極推動企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式，鼓勵企業(yè)家進(jìn)修攻讀MBA、EMBA等。
舉辦高水平學(xué)習(xí)交流活動。繼續(xù)舉辦高水平企業(yè)家論壇，邀請國內(nèi)一流專家教授、知名企業(yè)家來鄭授課。組織一批優(yōu)秀企業(yè)家到企業(yè)總部和長三角、珠三角發(fā)達(dá)地區(qū)觀摩考察等。
提振企業(yè)家發(fā)展信心。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分包聯(lián)系優(yōu)秀企業(yè)家、首席服務(wù)員等工作制度。暢通企業(yè)家出行綠色通道，享受鄭州市高層次人才診療服務(wù)，開展企業(yè)家療養(yǎng)活動，落實(shí)子女享受學(xué)前和義務(wù)教育。
弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神。積極收集整理宣傳企業(yè)家典型事跡，在市級主要新聞媒體開辟優(yōu)秀企業(yè)家訪談專欄。組織2021年優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)航計(jì)劃申報(bào)、評審工作，開展杰出貢獻(xiàn)企業(yè)家、創(chuàng)新成長型企業(yè)家評選表彰活動。
